谢峰

【摘要】基层年轻干部敢想敢干、锐意进取、敢于创新、容易接受新鲜事物，这是值得充分肯定的。但少数基层年轻干部身上却存在眼高手低、心浮气躁等缺点，既影响了自身才干提升，也影响了基层工作开展。为此，基层年轻干部应树立正确的价值观和崇高理想，加强学习，加强基层实践锻炼，加强党性教育和党内政治生活历练，踏踏实实服务人民群众，为中华民族伟大复兴努力拼搏、不懈奋斗。

【关键词】年轻干部 价值观 党性教育

【中图分类号】D267 【文献标识码】A

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人是未来，是国家和民族的希望，年轻干部则是青年人的领头雁。对年轻干部，习近平总书记曾充分肯定他们的优点，赞扬他们“精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲”，同时也语重心长地指出年轻干部“应扬长避短，特别要注意四忌”，其中一忌即是“忌眼高手低”。眼高手低者，往往好高骛远，满心满眼要做大事，求成心切，好大喜功，不能安下心来做小事，结果做大事的本领没锻炼好，大事做不来，小事又不愿做，进而对现实产生不满和抱怨。眼高手低的基层年轻干部根基不牢，步子不稳，容易跌跟头，因心浮气躁不踏实，也难以获得认可，赢得信任。

有的基层年轻干部容易眼高手低，对自我的期望值高，但缺少真正扎根基层的强烈意愿

很多基层年轻干部是“三门”干部，即从“家门”到“校门”再到“机关门”。他们学历高、知识广博、朝气蓬勃有激情，但因人生阅历少、生活经历单一，容易把工作理想化和简单化，坐而论道，夸夸其谈，陷入“客里空”。……