朱芳

摘 要：十九大的召开，企业呈现出新的面貌。多元化的企业运行状态使得企业的工会工作也要面临各种挑战。企业的经济竞争环境中要发挥自身的优势，就需要积极地发挥工会的作用，不仅要发挥维护职工利益的作用，还要不断地调整自己，强化民主管理工作。企业迎来了新的发展契机，就需要工会还要以送温暖的活动形式或者开展文体活动的形式，营造和谐的企业氛围，对企业的快速稳定发展起到了重要的推动作用。本论文针对如何发挥工会职能营造企业和谐氛围进行研究。

关键词：工会职能；企业；和谐氛围；营造

伴随着企业改革的不断深化和激烈的市场竞争，特别是在利益格局调整的背景下，企业中不稳定的因素也在不断增加，直接影响到企业生产经营与改革发展的效果。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，只有切实维护职工的切身利益，构建起长效稳定的工作机制，才能实现石油企业全面协调可持续发展。

1 企业工会职能发挥存在问题的原因分析

1.1 定位不准阻碍工会职能发挥

随着市场经济的发展，企业工会充当着“传达人”和“协调人”两种角色，负责党组织和员工的信息沟通，缓冲企业党政和员工之间的矛盾，努力追求经营者和员工二者利益最大化。但在具体工作实践过程中，企业工会维护职工合法权益这一职能处于相对微弱状态，工会履职能力和职工对工会需求之间的差距日益明显，职工认为工会是和职工群众站在一边，是广大职工的发生器，而当工会实际职能作用的发挥与广大职工的意愿相背离的时候，职工就会产生失望情绪，使工会的桥梁纽带作用失效。……