汪群

摘 要：为应对不断变化的对外履职需要，基层央行开展了大量的教育培训，然而，随着基层央行培训工作的不断发展，各种新旧问题也不断出现。本文基于基层央行教育培训工作开展的现状，进一步分析了教育培训工作面临的困难及问题，并提出意见和建议，以期为基层央行提升教育培训效果提供参考。

关键词：教育培训；问题及对策；基层央行

《干部教育培训工作条例》提出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，作为央行的基层分支机构，随州不断探索、锐意创新，教育培训工作在深度和广度方面不断发展。然而，随着教育培训工作拓展的不断深入，教育培训工作中存在的各种新旧问题日益凸显，严重制约了基层央行教育培训作用的发挥，这些问题急需解决。

1 基层央行教育培训工作开展现状及问题

1.1 基层央行教育培训开展现状

随着区域经济风险的不断复杂化，基层央行对外履职也面临着前所未有的挑战。近年来，基层央行教育培训逐渐呈现出三个特点：第一，数量不断增加，以随州中支为例，在培训数量方面，近三年来一直保持将近10%的增长率；第二，培训形式不断增加，从单一的内部集中培训，开始向内外部培训相结合发展，外部培训与内部培训相互促进，相互补充，共同发展；第三，培训的内容不断丰富，从以往偏向单一的专业化培训，向现在党政知识、专业知识、通用知识多种培训内容搭配发展，培训的内容极大的丰富。……