贺小伟

摘 要：人事档案管理对于任何单位来说都是一项非常重要的工作，其中人事档案材料的收集与整理是基础和前提，必须要确保及时准确全面的收集材料，并且进行科学化的规范整理，这样才能确保人事档案价值，为组织人事部门提供准确的参考。对于新时期的人事档案材料收集与整理工作，必须要及时革新工作理念和工作方法，注重科学技术的运用，不断提高工作效率和工作質量。笔者主要从事人事档案和流动人员大中专毕业生档案管理工作，针对人事档案材料的收集与整理工作谈一谈自己的看法，以供参考。

关键词：人事档案材料；收集整理；意义；问题；措施

人事档案是相关人事信息的载体，当下社会对其着重视程度较高，已经逐步成为人事衡量标准，对认定评定具有关键性。由于相关人事信息多元化，复杂性较高，因此该领域相关人员应当采用科学性路径对相关人事资料进行收集，并采用科学性路径对其进行整合，材料的收取应当具有规范性，并且应当具有较强的完善性，提升该环节质量，从而使人事档案管控质量得以优化。

1 人事档案材料收集及整理工作的意义

1.1 对组织部门提供参考

组织部门在对各级员工及人员单位调动或升降职时，原有部门的人事档案具备很高的参考意义，能够使组织部门人员对该人员的真实情况有一个完整详细的掌握，从而将其调至其适合的岗位，是他的才能真正为社会的发展做出贡献。……