张茂芬

摘 要：人事档案中记录着一个人成长的主要经历、政治面貌、思想品德等个人的具体情况，在个人的学习和工作中起着参考、依据的作用，在个人升学、升职、职称评定、办理养老保险等过程都要用到人事档案。人事档案管理也是对人事档案中的各类资料进行有序地收集、整理以及保管等各项工作，为每个人提供一份完整真实具有参考价值的个人档案资料。事业单位人事档案管理工作进行的好坏与否，不仅对个人自身的发展具有重要的影响，还对事业单位各项工作的正常运行以及长远发展具有重要的影响。我国事业单位目前档案管理的总体情况并不乐观，在其发展过程中出现了各种各样的问题，严重阻碍了人事档案管理工作的健康发展。

关键词：事业单位；人事档案；问题；对策

随着中国近年来社会主义各项事业的深入改革与快速发展，陈旧的人事管理制度与干部选拔制度不但已经不能满足发展的需求，相反地，成为了制约事业单位发展的重要因素之一。人事档案是在人事管理活动中形成的，是个人经历、生活学历、人际关系、德能才干，业务能力、工作情况以及奖励处罚等方面的原始记录，也是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。

1 事业单位人事档案管理工作中出现的问题

1.1 对于人事档案管理工作重视度不高

人事档案管理工作是事业单位中一项基础性的工作。因此，个别人认为，档案管理不容易取得明显的成绩，更加不容易引人注意。……