章丽华

摘 要：本文对干部人事档案专项审核情况进行了阐述，分析了人事档案审核工作中存在的问题，提出加强干部人事档案专项审核工作的对策。

关键词：人事档案；专项审核；问题；对策

人事档案是人事管理制度的重要特色内容，是每个人人生活动的缩写，它全面记载着个人的基本情况、社会关系、学习经历、工作状况、业务水平等情况，是个人政治生涯中的重要组成部分，是历史全面考察了解干部的重要依据，是组织考察干部选人用人的基础。近年来，党中央提出从严治党的重要举措，提出要加强干部人事档案管理工作，为了贯彻落实中央从严管理干部精神，按照全国干部人事档案专项审核工作要求，我馆集中开展了干部人事档案专项审核工作，成立干部人事档案专项审核工作领导小组，统一部署，制定审核工作方案，细化审核范围，严格把关，从严审核，重点审核”三龄两历一身份”，在认定上突出一个“准” 字，对存在问题进行甄别并加以说明，突出解决薄弱环节，确保审核踏实到位，尤其要注意审核档案材料有无涂改，在党龄、年龄、工龄这三个时间和学历、经历、干部身份等方面有无造假行为，做到公平、公正，切实维护专项审核的严肃性，总之，开展干部人事档案专项审核工作，是落实从严治党的重要措施，是整治干部人事档案弄虚造假行为，确保干部档案的规范完整、真实准确，我们在干部档案专项审核过程中，发现档案审核管理工作存在一些突出问题，主要存在以下几个方面。……