任洁

【摘 要】 随着知识经济时代的到来，企业网络化协作中的知识转移被广泛关注，众多学者相继对此展开研究。本文以现有文献为基础，系统地对相关研究进行了梳理，从知识转移入手，对其转移效率的影响因素、现有研究结论及测量量表作了相应的总结，对该因素的后续研究具有一定的参考意义。

【关键词】 知识转移效率 影响因素 文献综述

一、知识转移

1966年，波兰尼（M.Polanyi）首次对知识进行了显性与隐性知识的划分；1977年，Teece首先提出提出知识转移的概念，指出跨国公司之间彼此知识互换可以拉近地区间的知识距离，增加企业资源以及创新理论契机，他将知识转移定义为“组织间通过知识流转，从而实现技术扩散”的现象。1995年，日本学者野中郁次郎和竹内弘高在他们合作的《创新求胜》一书中提出了SECI模型，为知识转移提供了理论依据。

综合前人研究，知识转移的内涵具有以下特点：

①主体是知识发送者和知识接收者；②客体是知识发送者构建的知识体系和信息资源库；③需要借助一定的技术工具或者媒介，并受轉移过程的内外部情境影响；④知识转移成功体现在接收者可以有效接受并应用来自发送者的知识。

二、知识转移效率

1.影响因素

知识转移是一个复杂的过程，知识转移能否顺利进行，依赖于知识如何被组织、传输、解释以及吸收，进而提出了知识转移效率的概念。

理论文献关于知识转移效率影响因素存在很多研究：

Qunjian&Came;（1987）的研究指出，影响技术知识转移的因素包括技术知识本身的特性、技术知识知识接收者特性、技术知识提供者特性以及技术知识的沟通渠道。……