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2018-11-05

公务员文萃 2018年10期
关键词:监察员村干部驻村

中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

近期,中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》,并决定从今年10月1日起施行。

习近平强调加强党对全面依法治国的集中统一领导

8月24日,中央全面依法治国委员会召开第一次会议,习近平主持会议并发表重要讲话。他强调,要加强党对全面依法治国的集中统一领导,坚持以全面依法治国新理念新思想新战略为指导,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

国务院派出督查组分赴各地进行重大决策部署情况督查

近期,国务院派出31个督查组分赴各地,对贯彻落实党中央、国务院重大决策部署情况开展实地督查。重点聚焦五个方面:一是打好三大攻坚战和实施乡村振兴战略工作部署和推动落实情况;二是持续扩大内需和推进高水平开放工作情况;三是深化“放管服”改革情况;四是推进创新驱动发展情况;五是保障和改善民生,特别是就业、医疗、养老政策落实,治理拖欠农民工工资等工作情况。

中纪委国家监委决定建立特约监察员制度

中央纪委国家监委近期印发《国家监察委员会特约监察员工作办法》,决定建立特约监察员制度,并对特约监察员工作进行指导和规范,自2018年8月24日起施行。办法规定了特约监察员的聘请范围、任职条件、聘请程序及任期、工作职责、权利义务和履职保障等内容。

人社部全面取消社保待遇集中认证

自人社部取消社会保险待遇集中认证以来,各地在传统认证方式上进行创新,利用移动终端、平台登录等形式方便参保人进行远程认证,不少地区还通过与其他部门协作,实现信息共享,采取“寓认证于无形”的方式开展认证,体现了“不见面马上办”的人社服务宗旨。

机关等单位招收退役军人条件放宽

退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》,提出了一系列政策措施。其中,机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人,适当放宽年龄和学历条件,同等条件下优先招录。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略,设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

山东省委书记刘家义:改革过程中有失误省委承担责任

山东省委书记刘家义在省委十一届五次全会上说,必须鼓励基层改革创新、大胆探索。只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,就要不计个人得失,敢于闯、敢于試、敢于改。如果改的过程中出现失误,我们可以退回来,认真总结教训,责任由省委承担;如果畏缩不前、迷茫无措、等待观望,不敢改革、不敢担当,就要坚决问责!

上海市机构改革方案(草案)上报党中央审批

8月30日,中共上海市十一届五次全会审议了《上海市机构改革方案(草案)》,同意上报党中央审批。据悉,这是自今年3月《深化党和国家机构改革方案》公布以来,首个上报党中央审批的省级机构改革方案。

江西着力建立激励机制和容错纠错机制

近期,中共江西省委出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。意见提出,要着力建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。意见还明确了可予以容错免责的六种情形和条件,规定了不予容错免责的九种红线底线。

贵州干部“轮战换防”攻坚拔寨

为了推进脱贫攻坚取得更大成效,更加聚焦精准选好战斗队,贵州省委决定,以轮战换防方式,对村第一书记和驻村干部进行换防攻坚。省市县三级组织部门经过三轮分析研判,对不符合选派条件的第一书记和驻村干部,以及作用发挥一般和差的全部进行调整。新选派“轮战”的第一书记必须是处科级干部或后备干部,驻村干部必须是单位工作骨干,切实将最能打仗的人选派参加驻村帮扶、冲在最前线。(贵组轩)

江西制定驻村工作负面清单

江西省首次明确驻村干部必须“召回”的负面清单。清单包括七种情况:驻村时间不能保证,工作不能与原单位脱钩;能力素质不高、不能胜任工作;作风不实,履职不力,群众不认可;无正当理由不在岗且不改正;违法违纪受到处理;当地乡镇党委认为不适宜继续担任;其他应当“召回”情形。驻村干部因本人主观原因导致被“召回”的,视问题严重程度作出通报、诫勉、组织调整、纪律处分等相关处理;是后备干部的,取消其后备干部资格,3年内不得提拔使用。(魏本貌)

江苏盐城公务员遴选实行考察量化比选

江苏省盐城市出台《市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法》,以量化积分充实综合考察,细化公开遴选程序。办法明确,考试综合成绩仅作为入围考察资格的条件,不计入考察量化比选总分。考察量化比选评分成绩,由民主测评20%、年度考核20%、表彰奖励20%、岗位匹配10%、综合评价30%等五部分组成,总分100分。

浙江温岭建立新录用乡镇公务员试岗锻炼机制

浙江省温岭市实施新录用乡镇公务员试岗锻炼工作机制,每名新录用乡镇公务员在安排驻村工作的同时,还到乡镇各办所进行试岗锻炼,每个岗位试岗锻炼时间不低于3个月,综合考评结果作为镇街党委分配新录用乡镇公务员岗位的重要依据。(温研轩)

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