赵廷虎

2018年5月8日，开州区大进镇关坪村便民服务中心会议室。

一大早，村里的30多名黨员陆续来到会议室。

在这里，他们不但要参加党支部组织生活，还要参加一项重要的“考试”。

9点半，党支部集体学习完毕后，“关坪村无职党员设岗定责第一季度履职情况民主测评会”正式开始。

关坪村党支部书记张和富站上前台，会议室立即安静下来。

“测评正式开始之前，我先对各位党员今年第一季度的履职情况作个简要介绍，供大家对照参考。”张和富说。

闻言，无职党员李榜禄立即屏住了呼吸，一脸紧张地盯着张和富。和他一样紧张的，还有一旁年逾古稀的李建长。

一场针对农村无职党员的民主测评，为何能引发如此关注？

这还得从关坪村启动无职党员设岗定责工作那天说起。

破——合理设计量化指标破解考评“瓶颈”

早在今年1月中旬，按照区委对无职党员设岗定责工作的制度安排，关坪村确立了“公益设施维护岗”等12个岗位，并在党员冬训大会上进行了公示，动员无职党员认领岗位。

这让李榜禄兴奋起来。

在关坪村，年过花甲的李榜禄是位小有名气的致富能手。年轻时，他就通过种植玉米带动群众致富，后来又在村里发展过果树和金银花等项目，不少群众因此受益。

然而，多年来，一直有一件事情压在李榜禄心里。

“作为村里的老党员，我很想为大家做些事。可我无职无权、无岗无责，想做事也没个依托啊。”李榜禄说。

李建长也有此感慨：“从村党支部书记的岗位上退下来后，我一下成了无职党员。……