摘 要：大学毕业生就业问题直接关系到高等教育的发展，影响高等教育大众化的进程。在调查中发现，大量的毕业生涌入市场，并且市场上的就业者竞争非常激烈，就业形势对于高等院校毕业生来说较为严峻。大学生就业问题是一个经济问题、社会问题，也是一个教育问题。本文运用问卷调查法和模糊综合评判对江苏省高校大学生就业能力进行分析，并提出了相应对策。

关键词：大学生就业；能力评价因素；就业能力培养提升

一、 大学生就业现状

1999年教育部出台《面向21世纪教育振兴行动计划》，高校开始扩招，能够进入大学学习的人越来越多，就業人数不断接近当年高校毕业生数，使得进入市场求职的高校毕业生数加倍。毕业生数不断壮大之余，我国高等教育毛入学率也得到较大的发展。

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，于2020年要实现40%的高等教育毛入学率。可想而知，高校的规模不断扩大，大学生就业的前景将面临有更多的不利因素。所以，研究大学生的就业问题具有重要的价值和意义。

二、 大学生就业能力评价

（一） 大学生能力评价因素

目前，全社会都在积极关注高校毕业生的就业问题，高校如何提高学生培养质量水平成为关注的重点，其中大学毕业生就业能力的培养是检验高校人才培养水平的关键指标。

国内外学者一直致力于研究高校毕业生的就业能力的各个方面，结合国内外各项研究，本文将大学生就业能力定义为：高校毕业生在内在因素和外在因素的综合作用下，所具备的能够获得工作并完成任务的能力。……