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抚顺市东洲区在深入基层、广泛调研的基础上，出台了《关于在全区驻乡村干部中开展“三真三比三做”活动的实施方案》，为驻乡村干部指明了工作方向，划出了工作重点，促使驻乡村干部快速转变成新农村建设的主力军、乡村振兴的“弄潮儿”。

驻乡村干部面向党旗宣誓

“十个一”划出“三真”的具体举措。“三真”指的是用真心、动真情、办真事。要求驻乡村干部在具体工作中做到“十个一”，即建设一个服务阵地、建立一个驻村服务群、建立一本驻乡村干部考勤册、发放一张便民服务联系卡、每天写好一篇驻乡村工作日记、每季度召开一次村民恳谈会、每年制订一份驻乡村帮扶计划、每年开展一次入户检查评估活动、每年制作一本驻乡村工作成果汇编、每年进行一次工作述职。东洲区委组织部按照驻乡村干部的工作职责印制了《驻乡村干部工作手册》，进一步明确驻乡村工作“十个一”具体做法和实施细则。到乡村工作后，56名驻乡村干部带着真心真情解决群众的实际问题，截至目前，已走访慰问困难党员群众1200余人次，送去慰问金14万余元，解决群众实际问题300余个。

“五抓五促”营造“三比”的工作氛围。“三比”指的是比干劲、比服务、比业绩。“三比”环节的“五抓五促”为驻乡村干部画好了路线图，制订了任务书。一是抓党员干部，促基层党建。通过“共产党员暖心工程”和“共产党员承诺+工程”，凝聚基层党组织的组织力、号召力，确保乡村治理体系和治理能力不断强化。二是抓建章立制，促规范运行。统一制作“三会一课”“谈心谈话”“党日”等八项制度的图板并上墙公示，加大对驻乡村干部的业务知识培训力度。三是抓经济发展，促富民强村。10位驻村第一书记已顺利通过了东洲区财政奖补项目评审小组对壮大村级集体经济的“大考”，为所在村争取到22.5万元的财政壮大集体经济的奖补资金。四是抓社会保障，促公共服务。驻乡村干部深入调研、征求民意，结合自身特点及派出单位的资源制订了三年发展规划，在乡村基础设施建设上列计划、跑项目，抓党建、促发展。五是抓服务群众，促社会和谐。驻乡村干部入村后牢牢掌握意识形态工作的领导权，着力创建党建品牌，形成了乡风正、民风纯的政治氛围。

“四个带来，四个带走”实现“三做”的最大价值。“三做”指的是做开拓创新型干部、做踏实肯干型干部、做攻坚克难型干部。工作中要做到“四个带来、四个带走”，即带来先进的工作理念，带来好的工作方法，带来优良的工作作风，带来一批致富项目；带走群众的工作方法，带走基层的工作本领，带走百姓的良好口碑，带走乡亲的深情厚谊。驻乡村干部还积极与辖区非公企业搭建村企党建平台，通过持续的精准扶贫，提升困难党员群众的造血致富功能，赢得了群众的广泛赞誉。