蔡日新

摘 要：随着社会主义经济市场的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，会计职业习惯是企业所广泛关注的问题之一。如何提高会计从业人员的职业习惯，将会计人员的职业素质提到新的高度？本文拟对会计从业人员职业习惯从六个方面进行深入剖析：价值取向、公司治理结构、失信成本、习惯教育、监督不到位、会计人员自身素质，尝试提出重建会计职业习惯规范的对策：完善习惯规范、净化会计环境、加强教育、加强伦理教育、健全监管制度。

关键词：会计 职业习惯 成因

中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）06（a）-0254-02

1 会计职业习惯缺失的成因分析

1.1 人们价值取向的偏差

人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。如果是在下岗失业和违反原则做假账二者之中做出选择，会计从业人员大多会选择按单位负责人意见做假账，虽是保全了自身的利益，却又陷入了职业习惯失范的困境。

1.2 公司治理结构不完善

会计职业习惯缺失的原因，与公司结构有着很大的关系，公司的股权结构不合理，公司管理不完善，往往是“一人独裁制”，虽然也有议事会，但是由于股权比例关系，还是最大股东一人说了算的现象严重，一些小股东的利益很难得到保障。……