姜玉慧

[摘要]在我国电力企业快速发展期间，电力企业中的管理人员应当使用科学合理的方式加强对企业自身的建设工作。一般情况下来说，电力企业自身大多都具有一定的发展潜力，而且电力企业内部员工素质的提高也关系到电力企业的发展。

[关键词]电力企业；政工队伍；问题；对策

文章编号：2095 - 4085（ 2018） 03 - 0143 - 02

1 目前我国电力企业政工队伍建设过程中存在的问题

1.1 难以正确认识思想政治工作的重要性

就我国目前的情况看来，在我国电力企业快速发展的过程中，大部分电力企业管理人员对政工队伍所作的思想政治工作不深刻。另外，在发展期间，管理者自身感觉思想政治工作对于政工队伍的建设不重要，没有开展思想政治工作，或者只是进行应付工作。

1.2 政工隊伍的素质不能满足时代发展的需要

在各项技术都迅猛发展的时期，各个行业几乎都有了很好的发展机会，当然这同时也意味着社会对于各个行业工作人员的素质要求越来越高。同样的也就是说，电力企业要想更好更快的发展，提高工作人员的素质水平是极其必要的一件事。在改善之前的工作当中，电力企业的政工队伍在工作期间依然有着工作热情不高、工作方式陈旧等等问题，这些都影响着电力企业的发展。在这些问题的影响当中，电力企业无法发挥出其真正的作用。

1.3 电力企业政工队伍缺乏完善的培训机制

一般情况下来看，在目前我国的发展过程中，电力资源的使用在各个方面发挥的作用是越来越大的。……