冯荣欣

摘 要：伴随社会经济的快速发展，现代企业也快速崛起，进而促进我国国民经济得到全面的提升。然而，现代企业经济管理中依然存在着诸多方面的问题，给经济管理工作造成不利影响，制约了企业的长足发展。本文针对现代企业经济管理中存在的问题，尝试从不同的方面探讨现代企业经济管理问题的解决对策，希望本文的研究能够有助于提升现代企业经济管理水平，为相关领域人士提供一定的借鉴。

关键词：现代企业；经济管理；问题；解决对策

1 现代企业经济管理中存在的问题

本文把现代企业经济管理中的问题归纳为以下两个方面：

首先，人力资源管理不到位。在企业经济管理中，人力资源管理是不可或缺的重要内容之一，人力资源管理中存在的问题可归纳为以下几个方面：第一，缺乏科学合理的绩效考核机制。缺乏客观公正的员工考核机制，员工的付出不能以公正的工资福利进行反馈，这就导致员工出现心理上的不平衡，久而久之，一些在工作岗位上辛苦付出的优秀员工就会产生负面情绪，进而做好辞职的打算。第二，企业缺乏足够的资金投入。企业未能定期开展员工专业化培训，导致员工的职业素养得不到有效提升，缺乏良好的业务素质，这对于经济管理工作的顺利开展十分不利。第三，企业缺乏人才激励制度。未能采用奖惩激励的办法，对于表现优秀的员工给与一定的物质奖励和精神奖励，长此以往，员工的工作积极性不强，企业凝聚力也大大下降，并不利于企业的长远发展。……