摘 要：企业中的会计工作，不仅能为内部提供经营管理参考，还能对国家的经济管理与投资方面进行综合的分析与决策。而会计信息失真对于企业的财务情况有着一定的影响，严重干扰了市场秩序，损害国家以及公众的利益。本文介绍了中小企业会计信息失真的成因，针对这些问题，采取了相对应的治理措施，以期为相关人员提供参考。

关键词：中小企业；会计失真；对应措施

企业中的部分财务信息报告要满足基本的会计信息质量要求，所提供的会计信息也要满足使用者的基本需求。作为社会经济信息资源，近年来，中小型企业会计信息失真的现象逐渐增多。基于会计信息的重要性，应该加强监督力度、增强会计人员的综合素养、完善相应的法律法规。针对会计失真的原因，采取一定的对应策略，以此来促进企业的长远发展。

一、中小企业会计信息失真的原因

1.企业人员的监督力度不够

一些企业的会计基础知识较为薄弱，会计管理部门没有对企业的经济活动履行相应的职责。首先在于领导机构并没有按照相关规定对部门或者是员工的责任进行明确的分工，其次，针对企业经营方面也没进行正确的反应。最后是在缺乏内部审核机制的情况下，不仅不重视内部的审计工作，也缺乏完善的外部监管机制。对于企业中会计人员的数量与工作质量没有一个明确的要求，对于会计信息失真的处理结果主要是对负责人给予罚款、口头警告等行政上的处罚方式，这样很难达到监督与处理的根本目的。在缺乏内部监督的情况下，会导致会计信息在传递的时候与实际数据相互脱节，不利于信息的传递。

2.会计人员的综合素养较低

会计制度制定的目的，是为了平衡各方利益，当不能获取更多的经济利益的时候，部分企业就通过会计造假或者是使用虚假的会计信息来谋求更多利益。根据相关的统计，可以发现的是有一些会计人员在没有经过专业培训的情况下，就来从事相关的会计工作。对新会计准则的认识不够深入，就会出现计量与数量与现实互相脱节的情况，在业务流程不够熟悉，就开始进行相关的会计核算工作，严重的影响到整个会计核算的水平。

3.会计制度的不健全

对于各行各业的会计而言，会计准则是不能一概而论的，有时候同一个行业中的会计能够运用多种处理方式来进行会计工作。现阶段，虽然新的《企业法》已经颁布于实施，并严格规定了会计确认、行为和计量的具体要求。但是随着企业的不断发展，经营模式也趋于多样化，这就导致法律法规与企业内部的发展形势不相适应，选择的多样性，导致了会计失真。除此之外，一些法律法规的实践性不强，对于违法者的惩罚力度不够，导致会计的监督不能发挥出应有的作用。针对目前，部分新上市企业对于会计政策选择的随意滥用，为获取更多的利益，采取违法手段，导致会计信息失真。市场经济条件下，投资者过分的追求经济效益，却忽视了法律在其中的重要性，用内账来反映真实的企业数据，而外账却用虚假的数据来报账，以求达到减税的目的。

二、对中小企业会计信息真实的对应措施

1.加强监督力度，降低中小企业的经济风险

在监督方面，要从两方面出发，一个是企业内部的监督，另一个是社会舆论的监督。内部的控制是为了企业能够会计资料的完整度以及经济信息的正确程度，以正常且有序的方式，来检查与调节经济活动的方法。同时，企业负责人对于企业的会计信息有着直接的责任，所以，必须要加强管理人员的法律意识，从根本上提升对于会计信息的重视程度。在企业内部，管理者可以对会计人员以岗位轮换的方式，来完善内部的监督，这样可以确保会计人员的工作水平始终保持在一个良好的状态，也能更好地改善企业现阶段会计失真的问题，为中小企业的发展创造一个健康的环境。而在外部的监督中，就需要强化注册的会计师队伍，提高他们的职业道德与团结精神，对提供的会计信息真实性与合理性进行相应的审计并发表意见。对于审计报告中出现的不正当会计行为，要做出及时的控制，并给予适当的批评，以此来确保审计意见的公正性与平等性。强化注册以及会计师的审计监督工作，形成企业内部与外部相互结合的机制，加强对注册会计师的检查与监督，给企业会计政策选择提供有利保证。除此之外，政府的审计方式也要进行创新，构建新型的制度化管理，强化监督职能，避免会计信息失真现象的频繁发生。

2.增强会计人员的综合素养，建立会计道德体系

中小企业的会计人员要加强学习，他们的专业素养与判断问题的能力对于企业会计报表质量的好坏有着直接的影响。要想彻底的避免会计信息失真现象的发生，就应该提高单位法人的会计责任意识，以及从业人员的基本素养，加大法律法规的宣传力度，让会计人员对会计信息的真实性有一定的责任意识。明白信息失真的后果以及所要承担相应的法律责任，增强对会计从业人员的培训，提升整体素质以及职业道德与职业责任感。上岗人员应该取得会计从业资格证书，确保相关人员对于工作的客观性和独立性，减少因违规执业等人为原因所造成的会计信息失真。企业也可以根据会计人员的工作情况，采用登记划分的管理模式，这项措施不仅能够增强企业财务会计的管理水平与业务能力，还能提升工作效率。将工作业绩、资金核算等方面的内容进行综合的考虑，创建会计人员的综合信息库，采取动态管理的方式。例如，某企业所举行的财务会计培训咨询讲座，在培训内容上，尽量让培训内容显得简单且精炼，这样能提高辅导的针对性与有效性。培训的目的在于提高从业人员的综合素养，进而形成一个从内容到形式都奖罚分明的监督体系。

3.完善相应的会计制度

对于各行各业的会计而言，要改善中小型企业中会计信息质量的安全问题，就需要强化会计法规建设，通过完善的法律体系来加强企业的会计信息监督，从而保证信息质量。而在完善会计制度的时候，必须坚持与时俱进的原则，考虑到企业的基本情况，这样才能更好地发挥出法律法规应有的作用，而在法律法规的建设中，要加大对于违法成本问题的处罚力度，以此来提高会计信息的质量。同时，也要完善企业中的各个部门的基本结构，加强管理与监督，当监事方作出不合理的政策选择时，管理部门要及时的进行解释或者是调整。尽量缩小政策选择的范围，以此来降低会计信息失真问题。随着经济的发展，社会中各种新的问题也会不断出现，这就需要企业内部减少对外准则中各种事项的确认与计量所带来的不确定性。例如，在某房地产企业中对于会计信息失真的问题所采取的治理措施为，建立一套与新会计准则配套的会计信息披露的规范体系，考虑到多方利益关系人共同参与的会计准则。制定出科学、合理的制定程序，在征求意见时也扩大范围，审批条件时慎重和严格，为企业的快速發展奠定了基础。

三、结束语

中小型企业的会计信息失真已经成为一种严重的社会现象，要正确的处理这些问题，是企业现阶段需要面临的重要问题。为了确保企业信息的安全与可靠性，就需要完善相应的会计政策、加强人员的综合素养，提高他们处理业务的能力与水平，将内部与外部的管理结合在一起。只有这样，才能确保企业的经济效益最大化，更好的提升中小企业会计信息的质量。

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作者简介：李鹏（1983- ），男，汉族，本科，河北衡水市职业技术教育中心，讲师，中职财会，研究方向：会计