文／本刊记者 史 诗

在9月18日举行的国家网络安全宣传周网络安全人才培养分论坛上，由中国信息安全测评中心等单位制作编写的《2018网络安全人才发展白皮书》（下称：《白皮书》）正式发布。

从地域范围来看，网络安全人才不论是需求还是供给，都高度集中在北上广等一线省市。统计显示：北京、广东、上海这三个省直辖市是网络安全人才需求量最大的省份，占全国需求总量的62.3%。其中，仅北京地区需求的网络安全人才就占到全国的28.4%。《白皮书》指出，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企总部和网络安全公司有很大的关系。

从人才供给情况来看，北京、深圳、上海、西安、成都是网络安全人才比较集中的地区，求职者人数占比约为全国总量的78.8%，尤其是近年来成都大力支持网络安全创新，将信息安全产业列入全市五大高端成长型产业之一，出台专项政策落地，促进产业快速发展，在与企业共建运营网络创新服务中心、与高校共建网络安全实验室等方面做了大量的工作。求职者人数一跃上升至前五，求职者人数占比约2.4%，人才需求也占到了2.5%。

网络空间的竞争归根结底是人才的竞争，《白皮书》认为，网络空间安全人才队伍建设的核心是构筑符合行业特质的人才培养体系。

从用人单位性质来看，网络安全人员在私营企业工作居多，占比39.7%；其次是国有企业，占比23.5%。民营企业目前是网络安全人才需求的主流。

此外，《白皮书》显示，网络安全从业人员认为目前各单位欠缺的岗位人才主要分布于安全态势、分析设计、开发集成和组织管理等岗位。分析设计岗位需求最高，达38.5%，也体现出目前对安全需求分析，安全体系设计人员的需求在不断上升。战略与法规制定岗位需求高达27.88%，相对前面调研现有岗位而言，出现巨大的需求缺口。

在薪酬方面，《白皮书》显示，在过去的两年中，网络安全从业者涨薪明显。目前，10-30万薪资是网络安全从业人员的主流，占比高达75.18%。薪资水平在30万／年以上占20.6%，同比2016年为9.2%，占比有显著上升。

《白皮书》建议，政府应该加大稀缺性人才培养和行业扶持方面的投入，发挥信息化和网络安全两方面的对接渠道作用，通过设立公众服务平台、技术转移中心等机构，推进资源整合，加快信息化及其安全的应用项目落地和服务本地化，以平台和项目聚合人才。