刘海滨

摘 要：创新作为组织生存、发展的源泉，各类组织通过组织文化、制定、机制等方式将其置于组织核心位置，是体现竞争力的重要方面，各类组织对创新型人才的需求非常旺盛，因此需要高校着重培养学生的创新能力。我们用职场精英---沙盘推演项目提高创新能力

关键词：沙盘推演；职场精英；创新

1 前言

当代大学毕业生有着骄人的学历背景，他们怀揣着梦想步入社会，希望成就一番事业。曾有一份对北京地区14所高校近6000名学生就业意向的调查表明：大学生在求职指导思想上的商品经济意识不断增强，他们中的70%在毕业后有进名企的意向，向往工资高、待遇好的名企。然而，是什么样的人才符合名企所需要的特质，或者说，大学生符合哪些特质才能获得知名企业的青睐呢？而由此，作为大学生需要从哪些方面调整和改变？职场精英作为大型沙盘推演（体验式学习）项目，将大学生步入职场后可能遇到的各种情况充分的体现出来，而项目后期的讨论、分享环节，在提升大学生综合素养的过程中起着举足轻重的作用。在学习过程中，参训学员将被分成四组人员，模拟一家玩具公司的四个职能部门，整体目标是在一年的实习期限当中（首年7月至次年6月）努力想方设法为组织创造最大效益。在沙盘游戏过程中，他们会不断接到来自上级或客户的工作任务（不同的阶段接到的任务特点不同），并且需要在规定的时间中按要求完成任务，此后，根据任务完成的情况，客户和上级将给予不同的评价。……