李智方

摘要：现阶段随着我国的煤矿企业改制工作不断推广，企业工会工作的方法、内容、目的，以及对象都发生了很大的变化。本文就煤矿企业工会工作方法的改革与创新进行分析与探讨，希望能够找出新时期下煤炭企业工会工作的新思路。

关键词：企业改革；工会工作

纵观中国工运百年的历史，每一个重大事件、每一个重要节点都离不开工会。在改革开放的历史阶段，机构改制，企业稳定，工会都扮演了非常重要的角色，无论机构怎么变，工会地位和作用始终不变，这是工会的性质和职能所决定的。在发展、改制、稳定中，无数事实证明：凡是工会工作做到位的，事情就进展顺利。工会对于企业的作用可见一斑。

然而随着我国经济的发展，企业结构的改革与变更，使得企业工会在实际开展工作中，遇到了很多问题，想要保证企业工会能够顺利开展工作，就要积极进行改革创新，从而更好的适应社会的发展。

一、关于新时期工会工作创新的思考

煤矿企业在现代化的管理运作中 ，对员工的管理内容偏向于对福利待遇、企业文化，员工情感情绪、员工合法权益方面的关注。而煤矿企业工会正是引导这一系列管理工作开展和运作的核心环节。煤矿企业工会在新形势下要想进行工作内容和方式的创新就需要遵从企业的实际情况和企业制定的管理规划，从工作制度、组织模式、职能架构、职权范围等各方面考虑创新改革，引领工会工作做出新的成就和突破