王毅

摘要：随着民航业的快速发展，空管单位管制员缺乏的现象，已经成为制约空管保障能力提升的一个不可忽视的问题。现行的管制员培养过程耗时较长，且存在效率不高等问题。通过对管制带新培训过程中的重点和难点进行分析，从人-机-环-管四个方面研究管制带新培训过程可能存在的问题和可以提升的方向，为改进管制带新培训过程，提升见习管制员培养效率和培养质量提供理论依据。

关键词：管制带新培训；人为因素；设备因素；环境因素；管理因素

引言：

管制员带新培训是见习管制员从进入管制行业到成为独当一面的成熟管制员的必由之路，研究分析管制带新培训过程中的重点和难点，对于提高见习管制员培养效率和提升见习管制员的整体素质能提供极大的帮助，并在一定程度上解决管制员缺乏、见习管制员素质参差不齐的问题。

1.管制带新培训过程的重点和难点

管制带新培训的目的是培养见习管制员，使之尽快成长为独当一面的成熟管制员，因此工作的重点在于以下几个方面：培养空间立体感，提高语言表达能力，增强数字辨别能力，提升工作协调能力，培养应急处置能力及抗干扰能力并在工作中养成良好的职业素养及职业荣誉感。而为了完善好以上几个方面的培训并尽可能缩短见习管制员的培养周期，在现有培养条件的基础上进行改进以提高培养效率，是管制带新培训过程的难点，也是研究管制带新培训最有价值的点。……