摘 要：近年来，随着集体企业一系列改革改制的重大变化，不仅影响了党的建设工作，而且也给企业党建工作带来一定的影响。这些影响主要表现在党组织作用减弱、企业党组织覆盖面低、设置困难、传统党建工作领导体制与组织设置受到挑战以及部分同志对企业党建工作认识有误等方面。针对这些问题，需要企业对如今党建工作的现状进行更深层次的认识与理解，尤其是需要对当前企业在党建过程中出现的“虚化”、“僵化”以及“淡化”等问题，将推动不同所有制经济共同发展当作是企业党建工作的落脚点以及出发点，从强化党员队伍思想教育以及增强党组织活动内容的针对性两方面对企业党建工作的实效性进行加强，从而提高企业党组织的凝聚力以及战斗力。

关键词：集体企业改制；党建工作；强化措施

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）11-0016-02

1 引 言

现在，在企业改革发展相对稳定，企业党组织做了非常多细致艰苦的工作，取得了较好的成效，给企业的发展提供有力保障，然而在改制地过程中，企业的党建工作还是有着很多大量必须重视的新情况以及新问题。在文章中，笔者分析了当前改制对党建工作的影响，以及相应的解决对策。

2 所有制结构调整对党建工作带来的影响

2.1 党组织不作为，无法体现其政治核心作用

在企业改革改制的过程中，部分党组织存在不作为、政治核心作用无法得到有效地体现，其主要表现为：企业法人与企业党组织治理结构两者之间联系尚不紧密，一些改制企业没有建立健全完善的领导体制，党组织因为各种限制无法作用发挥自己的作用，党组织进行参与重大问题决策以及党内监督的权责无法明确。……