王金堆

摘 要：随着我国经济社会的不断发展与进步，我国的离退休人员的管理工作越来越受到人们的关注和重视，企事业单位的离退休人员为我国的生产建设贡献了大量的精力，是我国经济建设的重要功臣，所以国家有必要针对离退休人员进行服务，以促进他们的生活幸福，也有利于稳定国家和企业的根基，促进和谐社会的建设。本文通过对离退休人员管理的现状进行分析，提出创新退管服务的措施，希望对促进离退休管理工作的服务发展做出积极贡献。

关键词：创新；退管服务；和谐幸福

离退休人员在我国的经济建设过程中，发挥了巨大的作用，没有他们的积极贡献，就没有我们现在的幸福生活，他们为祖国的建设和企业的发展贡献了自己的一生，因此有必要针对他们的离退休管理进行加强，以促进他们的幸福生活。退管工作的好坏直接影响企业和国家的发展，做好退管工作也是建设社会主义和谐社会的一个重要组成部分，发挥着巨大的作用。这对于企业来讲，是一个重要的任务亟待去完成。

一、退管服务的现状

在我国的离退休人员管理中，离休人员与退休人员有着不同意义上的区分，离休指的是新成果成立前，参加我党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇或从事地下工作者到了离职修养的岁数，进行离休的制度；退休指的是参加企事业单位工作，按照国家法定的年龄，到了退休的年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），实行退休，开始享受养老保险待遇的人员。……