张珍

襄阳市审计局直属机关党委下辖2个党总支、8个党支部，共有党员153人。我们科学把握党建工作政治优势，用党建工作统领审计工作。

加强组织领导，班子成员任职到支部。我们明确3个局机关支部书记由党组班子成员兼任，支部委员由党龄较长、工作资格较老的县级干部和科长担任，能准确、及时传导机关党建责任，管人管事管思想，从而确保了党组的决策执行力。

突出政治优势，目标任务落实到支部。由直属机关党委牵头，将党建、党风廉政建设、审计业务等各项目标整合“打包”到支部。以责任清单压实目标任务， 以支部为单元兜底各项工作，把党建工作与审计业务工作高度融合。

打造紅色引擎，堡垒作用发挥到支部。个性化党建品牌激发党员干部干事创业。如市经责局第二党支部坚持“三跟进三融入”工作法，落实“一岗双责”，找准党建和审计业务的结合点。与此同时，在各外出审计组成立临时党支部，让党旗飘在审计现场，支部建在项目之上。各党支部在落实党员进社区、志愿者文明交通引导、圆梦“微心愿”、精准扶贫、清房“回头看”等工作中，使得各项工作扎实有序推进。

锤炼红色基因，活动阵地建设到支部。通过“党员之家”搭建交流平台，以支部为单位在党员审计干部中开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，树立党员干部的先进形象。以“每月之星”评选推动各项工作上档次上水平，一大批忠于职守、奋发有为的审计干部相继涌现。