武汉传神语联网网络科技股份有限公司

全球领先的多语信息处理及服务提供商，语言服务能力亚洲第3、全球第19位。已拥有注册译员近百万人，累计申请和获得的专利近300项、软件著作权超百项。现有员工900余人，党员116人。

2017年12月11日，李克强总理在东湖高新区一家互联网企业考察时说，“你们是全人类全世界的使者”，并寄语“把你们的神气传向全人类”。

受到总理如此高度赞誉和期待的，正是武汉传神语联网网络科技股份有限公司。当前，传神在行业内已是中国最大，并正以每年40%的增长速度飞速成长。公司拥有600多名员工，平均年龄31岁。其搭建的语联网平台上，已有近百万国内外专业译员注册。在公司飞速发展的征途上，党组织如何走进这些年轻员工心里，发挥支部战斗堡垒作用，为发展注入强劲动力？

党支部书记、常务副总裁傅强说：“将红色因子植入公司‘T型血企业文化，凝聚、引领公司的年轻员工。”公司以其英文名“Transn”的首字母T，将企业文化凝练为“T型血”，融入红色基因，强化红色元素。

除了企业文化上的潜移默化，更让年轻人感受到党支部的温暖。2018年1月，30岁的员工童其华接受尿毒症透析。党支部为他发起募捐活动，公司根据员工捐款额1：1放大金额，最终为他送去26万元捐款。

傅强说，党组织不是抽象的存在，它是具体可感的信赖与依靠。

以心感人人心归。2009年，传神党支部成立。彼时，公司50多名员工，只有7名党员。如今，党员116人。公司党组织开展活动时，会议室总是满满当当，其中有一半是入党积极分子。……