周进卫

摘要：油田企业是我国产业结构中不可或缺的组成部分，伴随着国有企业改革改革的不断深化，油田老年管理也在不断实现社会化，这就需要油田老年管理工作向着专业化管理模式转变着，在老年管理机构中需要采取双重管理的基本模式，在油田范围内整合分配老年管理资源建设活动新平台，开辟落实新的待遇渠道，实现亲情服务新特色，积极探索创新型养老方式，实现统一的老年福利待遇。

关键词：石油企业；老年管理；工作创新

引言：

老年工作是企业管理中的一个重要环节，在企业管理工作中，老年离退休工作的管理服务又是一项极其复杂的工作。最近几年我国老龄化不断加剧，整个社会的老年人比例也在不断上升，这就突显出老年离退休职工的管理服务问题，对于普遍而又特殊的群体管理服务问题，要如何落实老年人的服务管理工作是企业一直绕不开的话题，在建国之后我国大力发展基础工业建设，出现大量的石化企业，随着时间不断流逝，一批批的退休员工出现，随即企业老年退休员工的服务管理问题也逐步出现，如何处理好油田企业的这一问题，是我国大多数企业亟待解决的问题。

一、油田老年管理工作现有的发展趋势

（一）老年社会工作在我国已经发展到一定的程度，特别是在城市中，建设老年福利设施为老年人的晚年生活提供了很多方便，使老年人日常的照顾得到了保证，老年人的精神生活更加丰富，在我國老年人社会工作中还缺乏规范性，社会工作的专业性缺失，对我国老年社会工作的发展还需要增强来年社会工作对象的社会化，实现真正的老年社会工作社会化。……