姚媛

摘 要：在新的社会形势下，就业形势发生很大的改变，但由于许多中职学校并没有重视到这一点，未及时作出相应、合理的应对政策，导致对学生的就业指导出现偏差，学生的就业形势遭到严峻的考验。本文就中职学校就业指导工作的现状出发，探讨解决这种状况的切实可行方法。

关键词：中职学校；就业指导

随着社会发展进程的加快，为满足市场经济发展的客观要求，培养多层次、多样化的高素质技能型人才已成为职业教育的根本任务之一。但是许多中职学校并没有具体的任务实施方案，仍然继续进行着传统的教育教学方法，对毕业生没有进行针对性的就业指导，导致学生所学知识脱离了社会的实际需求，加大了学生的失业率。结合目前的就业形势与中职学校的实际情况，本文作出以下的指导建议。

一、中职学校就业指导工作现状

（1）指導工作表面化，就业指导工作认识不足

现在许多中职学校中，就业指导工作无论在形式上还是内容上都趋近于表面化，具体表现有：第一、学校只对学生在毕业前进行简单的就业指导，在短时间内将大量的指导内容传授给学生，没有重视学生是否能充分理解，对学生传统就业观念的转换作用很小。第二、学校所开设的就业指导课都是以《中职生就业指导》课程为主，所传授的都是一些书面化、理论性的知识，而这些知识对学生就业的帮助性微乎其微。第三、大部分学校领导和老师认为就业指导就是帮学生联系就业单位，让学生一次性就业，而对于日后学生的就业情况和用人单位的意见没有做到充分的了解。……