尚鹏卿

摘要：近年来，随着经济发展，我国国有企业取得进步，国有企业规模逐渐扩大。为了推进国有企业发展，在新时期，国企政工工作发挥着关键作用。做好国有企业政工工作不仅可以团结企业内部人员，还可以从根本上提高企业竞争力，这对企业的长远发展来说意义重大。但是，现阶段，新形势下国企政工工作还存在一些问题亟待解决。为此，国企必须要优化政工工作思路。本文也就国企政工工作路径优化的实践进行探讨，在介绍其存在问题的基础上，提出了具体的优化措施，以供参考。

关键词：新形势；国企政工工作；路径优化；问题；措施

就我国经济发展来说，国有企业在推进我国经济进步和发展中起着非常重要的作用，它是我国经济发展的基础。为此，随着经济新形势的到来，我国国有企业为了适应社会发展，必须要对政工工作思路进行优化升级，培养一批高素质的政工队伍。为此，国有企业现在必须要正视政工工作中存在的问题，着手解决问题，才能推进政工工作路径优化，才能推动国有企业的长远发展。

一、在新形势下我国国企政工工作路径优化过程中遇到的问题

1.1对政工人员培训力度小，整体素质较低

在国企政工工作路径优化过程中，政工人员自身发挥着关键的作用，一旦政工人员素质较低，将会影响政工工作的开展。然而，现阶段，国企政工工作还存在对政工人员培训力度小，整体素质较低的问题，具体表现在三个方面。……