龚倩赟

摘 要：当前我国经济发展已经进入了一个新的时候，国有企业政工干部的职责也更加重要，深入开展企业政工干部队伍建设，快速提升政工干部的整体素质是当前国有企业首先要解决的重点。本文对当前国有企业政工干部队伍建设情况进行分析，指出政工干部应具备的基本素质，然后提出加快国有企业政工队伍建设的方法，为企业管理人员提供参考。

关键词：国有企业；政工干部，队伍；素质

随着社会的发展与进步，现代企业的管理制度越来越完善，而企业的思想政治工作一直都是确保国有企业稳定发展的重要基础。企业中政工干部队伍的建设对于企业发展和运作有着重要作用。

一、当下的企业政工干部队伍建设情况

（1）企业对政工干部的工作价值没有足够认识

现在的企业中，许多领导没有认识到政工干部的重要性，给政工干部的福利和待遇也不够高，人员流动性大，阻碍了企业良好发展。企业领导应该真正了解政工干部对企业发展的重要意义，注重良好建设政工干部队伍，对政工干部都足够的重视，薪资待遇方面也要全面提高，将企业政工部门的吸引力提升上来，使企业中的政工干部队伍越来越壮大。[1]

（2）企业政工干部队伍缺乏优秀人才

当下企业中的政工干部普遍年龄偏长，缺乏新鲜血液的融入。由于企业思想政治工作是一项非常艰苦的工作，对政工人员工作要求也非常高，开展工作时难度也比较大，想要做出优秀的成绩并不容易，员工在企业中很难得到发展，导致员工工作没有积极性，看不到发展前景，这严重影响到了企业政工干部的储备。……