龚倩赟

摘 要：当前我国经济发展已经进入了一个新的时候，国有企业政工干部的职责也更加重要，深入开展企业政工干部队伍建设，快速提升政工干部的整体素质是当前国有企业首先要解决的重点。本文对当前国有企业政工干部队伍建设情况进行分析，指出政工干部应具备的基本素质，然后提出加快国有企业政工队伍建设的方法，为企业管理人员提供参考。

关键词：国有企业；政工干部，队伍；素质

随着社会的发展与进步，现代企业的管理制度越来越完善，而企业的思想政治工作一直都是确保国有企业稳定发展的重要基础。企业中政工干部队伍的建设对于企业发展和运作有着重要作用。

一、当下的企业政工干部队伍建设情况

（1）企业对政工干部的工作价值没有足够认识

现在的企业中，许多领导没有认识到政工干部的重要性，给政工干部的福利和待遇也不够高，人员流动性大，阻碍了企业良好发展。企业领导应该真正了解政工干部对企业发展的重要意义，注重良好建设政工干部队伍，对政工干部都足够的重视，薪资待遇方面也要全面提高，将企业政工部门的吸引力提升上来，使企业中的政工干部队伍越来越壮大。[1]

（2）企业政工干部队伍缺乏优秀人才

当下企业中的政工干部普遍年龄偏长，缺乏新鲜血液的融入。由于企业思想政治工作是一项非常艰苦的工作，对政工人员工作要求也非常高，开展工作时难度也比较大，想要做出优秀的成绩并不容易，员工在企业中很难得到发展，导致员工工作没有积极性，看不到发展前景，这严重影响到了企业政工干部的储备。

（3）现代化科技给企业政工干部工作带来挑战

企业政工干部工作方式还比较传统和单调，虽然一些企业已经开设了党建网页，但是并不能满足现代信息化发展下企业政工工作的开展，要将信息化技术更深入的融入到企业思想政治工作中，实现现代信息化的工作模式，有效提高政工干部的工作效率和质量，促进企业发展。

二、企业政工干部队伍应具备的素质

（1）具备政治坚定的素质

企业政工干部队伍一定要将政治中的基础打好

①要有一定的理论规划能力。有了理论规划能力就能在企业发展中不论出现什么样的复杂情况、形势多么艰巨，政工干部都能拥有非常坚定的政治立场和方向[2]。

②要有一定的法纪政策。政工干部一定要将国家制定的法律法规、党的政策和方针掌握牢固，关于党的四大纪律：组织纪律、政治纪律、生活纪律和工作纪律要以已为榜样严格遵守。

③要与群众打成一片。企业中政工干部的工作能使群众与党之间关联在一起，与群众搞好关系才能更好发展，因此企业政工干部一定要密切关注群众的动态。

（2）具备高尚的道德品质

企业政工队伍一定要具备高尚的道德品质和正直的做派，拥有这两点素质是做好企业思想政治工作的前提，政工队伍还要具备很强烈的爱国意识、团队意识，让企业中的政工队伍成为在社会中有良好道德素质和有正派作风，具备社会主义思想。

（3）具备广阔的知识面

企业中的政工干部都是在做传授知识的工作，因此在传授时不能只看表面的政策理论和一味的遵守原则，一定要多了解员工内心的想法，通过传授让员工进行自我思考和调整。政工干部工作者在工作过程中运用到的知识面非常广，并且具备很强的科学性，所以要求政工干部一定要对政治理论掌握的非常扎实，经常阅读各种类型的书籍，如人文心理学、管理学、经济学等等。

（4）具备精湛的业务能力

企业思想政治工作中，要求政工干部具备多面性的业务能力，主要体现在以下三方面：

①具备良好的口语表达能力。政工干部在做工作报告时一定要拿出真凭实据，并且报告过程中内容要能让全体员工为报告内容感到激动人心；在做员工心理思想工作时，对待员工的态度一定要好，用自己的情感和情怀感染员工，使员工能够感受到政工干部的用心从而使思想工作做到完善。[3]

②具备一定的写作能力。政工干部在写文章时，要应用一些修辞手法，将文字写活，不要总是写生硬的理论和套话，将文章的思想感情表达出来，内容丰富多彩，使读者对文章感到赏心悦目。

③具备敬业精神。政工干部在工作过程中一定要走近员工，对企业基层和实际情况都有充分的了解，了解员工的工作情况和思想状况，必要时充分进行调查研究活动，这样对员工的思想政治工作能夠有针对性的开展。

三、加强新形势下企业政工干部队伍建设的策略

（1）更新观念

在新形势下的企业政工干部队伍建设中，要让企业对政工干部的工作价值和重要性有充分认识，在当下社会各方面发展迅速的情况下，企业思想政治工作也要进行不断的深化和改革，使企业能够适应社会发展需求，在社会中能够长期稳定的发展。在深化和改革过程中要充分将企业思想政治工作的地位提高上来，拓展员工思维，将眼光放的更加长远，不断创新。

（2）增长知识

企业政工干部要充分了解党建的知识，并对国家政策和社会主义建设核心全全掌握，能够有效在实际工作中将理论结合起来，在实践中不断创新工作方式。

（3）增强管理能力

企业思想政治工作中，政工干部做好本职工作外还要加强管理能力，配合领导管理好企业中的各方面工作，具备良好的心理分析能力和辅导能力，加强员工心理素质和职业素质，使企业整体工作环节正常运转，促进企业管理制度更加完善、有效。

（4）提升业务能力

企业思想政治工作涉及到的知识非常广泛并且具备很强科学性，现在企业中员工的素质和能力方面已经在逐步提升，新加入到企业中的青年才俊对工作的积极性也都很高，想要在企业中有良好发展。企业对政工干部的要求非常高，政工干部想要做好本职工作也要不断增强各方面业务能力，了解企业中所有部门的工作情况和员工思想动态才能使思想政治工作有针对性的开展。

总之，新形势下企业政工干部队伍建设要从多方面进行考虑，加强政工干部的综合素质和职业道德，使政工干部队伍壮大起来，使企业在社会中实现可持续性发展。在政工工作中政工干部要不断提高的自身的能力，充分了解与全面把握思想政治工作的基础与开展环境。了解企业的发展方向，做新形势下积极踊跃的社会主义建设者，面对困难要迎难而上。在企业管理和政工工作中注重自身思想政治素质的提高，做一名优秀的政工干部领导者，把企业的思想政治工作落实到位。企业也要注重对政工干部的人才培养，培养一批积极向上，具有现代化气息和先进思想的年轻政工干部，为企业注入新鲜活力的血液。

参考文献

[1]周敬法.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2015（11）：46-46，47.

[2]何常征.加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质[J].发展，2015（9）：81.

[3]郭振平.加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考[J].现代企业文化，2016（20）：69.

（作者单位：广西建工金控投资有限公司）