王新鹏 董进进

摘要：近年来，我国市场经济改革发展速度很快，在为国有企业提供发展机遇的同时，也提出了很多挑战。国有企业在进行电力工作调整时，不可避免的会面临很多困境。国有企业在进行党建工作开展时若缺乏正确引导，便有可能造成企业发展方向偏离。本文首先分析了国有企业党建工作的问题，然后根据问题给出了推进党建工作的方式：更新观念，提高认识；突出作风转变，扎实推进“两学一做”学习教育常态化；突出教育培训，全面加强领导班子和干部队伍建设；严格党员的发展与管理。

关键词：党建工作；互联网；融合；创新模式

引言

虽然部分企业在短期阶段能够获得一定的经济利益，但从长远角度来看不利于企业的可持续发展。因此，加强国有企业党建工作创新发展可以促进新时代下电力改革，具有一定的研究意义。

一、国有企业党建工作问题

新时期下，电力企业深化改革需要党建工作的正确引导，以确保电力改革方向不会出现偏离。从国有企业党建工作来看，一旦电力改革偏离正确引导，党建工作者便有可能受到周围环境的影响而偏离自身的工作初衷。比如党建工作者开始追求利益，为享受物质生活而抛弃国家与人民的利益。但从党建工作方式来看，因为部分电力企业的党建工作缺乏创新性，所以在实际工作开展方面无法对党员产生吸引力。对国有电力企业发展情况进行分析，多数企业开始将经济效益作为企业发展核心内容，企业员工工作思想逐渐偏向物质利益。……