付鹏 曲东京 麻永

摘要：本文就基层作业队如何提高职工培训的分析与认识加以细分、探索，在总结近三年职工培训工作的基础上，通过基层作业队的实战，详细分析了稠油作业区基层队在实施职工技术培训的遇到问题、及培训过程中遇到的难点，并提出了针对实际加强对作业队职工的培训工作改进和提高培训效果的一系列科学合理的对策措施。

关键词：职工技术培训；分析认识；培训方式改进

前言

随着油田系统专业化改革化及作业运作模式的改变，作业程序和环境发生了较大的变化，原来的运作模式已经不符合作业市场的要求，为了积极站稳并开拓新的市场，扩大作业面，提高作业队伍的竞争力，作业队伍开始了以专业技能、安全、井控、QHSE、标准化操作等方面的大规模的职工培训，使得职工的综合素质有了较大的提高。为了巩固前期职工的技术培训效果，认真分析研究了近三年培训工作中存在的热点、难点问题，并提出了新的培训方式，对旧的培训方式加以创新。

1、培训类型及培训对策的创新

目前，从我队职工培训需求统计分析，主要内容为三大类型。

1.1作业技能操作部分：主要包括基层队全体人员，培训内容：安全、井控、QHSE、标准化操作、生产经营要点等。

根据该类学习内容多，参与人员广（包括全队各岗为人员），人员素质参差不齐，学习时间不能统一安排的情况，开展了多种不同形式的培训方法。如：

1.1.1采用灵活多样的培训方式。……