文_邹明强 胡文辉

近日，武汉市总工会“到职工中去”活动第6批小分队分别进驻岱家山科技创业城和黄浦科技园，通过为期11个工作日的服务活动，深化该项活动的政治引领、固本强基、素质提升、权益维护、制度安排、共同成长等6项功能。

今年以来，武汉市总着力打造“到职工中去”活动升级版，重点围绕新现代产业园区和科创小微企业园区发展以及产业工人队伍建设改革,以提升园区企业建会率、职工之家建设水平、团结教育引领职工能力、维权服务工作品质和基层工会干部综合素质等5个提升为目标，引领职工助推武汉实现高质量发展。

这项活动在形式和内容上实现几大转变。由点到面转变，从点对点到某个企业实施“六同”，扩大至进驻街道、园区等，实现区域性扩展；由个人体验式到扩大工作范围助推党工共建转变，采取拉网式、地毯式等方式，逐企、逐片、逐楼宇开展建会、建家等，以大带小强吸引、联点带面扩影响，把贯彻党的方针政策、履行工会的使命、回应职工期盼三者有机结合，产生服务企业促发展、服务基层增活力、服务职工强基础效应；由两级互动到三级立体联动转变，市、区、街道（园区）三级工会，一级带着一级干，形成共同发力、效能叠加的工作格局；由活动式向课题式转变，大兴调查研究之风，带着党工共建、产业工人队伍建设改革等课题下去，号准职工需求的脉搏，提供项目化、清单式服务，做到活动可视、可行、可操作等。

目前，“到职工中去”活动已有5批10个工作队完成每期半个月的进驻工作，帮助新建工会联合会7个，涵盖小微企业189家，发展工会会员3800余名；打造职工书屋、职工之家等活动阵地29个，组织开展职工文体活动16场，近2000名职工踊跃参与；走访调研职工1581人次，撰写民情笔记358篇，完成有价值的调研报告10篇，帮助职工完成微心愿177个。