刘强

某实力雄厚的大集团公开招聘1名总裁助手，经过前期激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，并被主考官告知：“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，你将被取消资格。如果你有意或无意污损你的考卷，你将被取消资格。如果你因为任何原因离开这个房间，你将被取消资格。有问题么？”违反其中任何一条规则，将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷仅是一张白纸，贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，他们合作、争论、内讧、互相怀疑甚至攻击，在规则面前一一淘汰出局，最终剩下的人，通过智慧和良知坚守住了规则。

这部英国心理悬疑影片《终极面试》将拥有不同背景的男女集中在一个封闭空间面临共同的难题，这种“密室电影”通过营造“幽闭恐惧”折射心理抉择，探究极端环境下人性和底线的坚守和悖反，类似通过环境异化演变为“杀人陷阱”的手法还出现在电影《东方快车谋杀案》里的东方快车、电影《异形》里的太空船舱、电影《心慌方》里的CUBE空间等等。

在强大的规则面前，人的服从意识到底在多大程度上影响行为，这是一个重要的心理学或社会学命题，这不由得让人想起著名的米尔格伦实验，又称权力服从研究。

实验的概念最先由耶鲁大学心理学家史坦利·米尔格伦于1963年提出，“在法律和哲学上有关服从的观点是意义非常重大的，但他们很少谈及人们在遇到实際情况时会采取怎样的行动。……