陈蓉

摘要：文章首先介绍了现代企业制度下国企发展中的挑战，包括经济发展中的挑战和实现社会目标中的挑战等，随后文章介绍了纪检监察干部对于国企发展的重要作用，包括监督集体决策、监督财务管理、正确引导舆论走向等，最后文章提出了促进国企纪检监察干部工作效率成效提高的具体措施，包括尊重纪检监察干部的工作主动性、提高监察干部的综合能力、扩展监察干部的管理范围、加强监察干部的作风建设、健全纪检制度。

关键词：企业制度；国企基层；纪检监察

随着时代的进步，我国经济市场也产生了巨大的变化，为了在现代企业制度下提高纪检监察干部的工作成效，需要加强相关研究，从而进一步提高企业竞争实力，让企业在激烈的竞争中能够实现可持续发展。纪检监察干部一般在媒體中出现的次数比较少，因此我国广大群众并不是十分了解这一群体，但是在企业发展中却有着重要的作用，能够促进国企的稳定持续发展，为国企的发展保驾护航，为此需要特别重视纪检监察干部培养。

一、现代企业制度下国企发展中的挑战

（一）经济发展中的挑战

国企在发展过程中首先应该制定好发展目标，随后再朝着预定的经济目标不断发展，但是在目前的经济形势下，社会逐渐提出了优化产能结构、压缩产能水平的要求。在这一形势下，国企也面临着内部资金链紧张和市场外部萎缩的现象。在这一状况下，大部分国企都是通过全面的成本控制和技术创新来进行应对的。经过实践证明，企业在进行技术创新的过程中会面临着较大的风险因素，同时在进行成本控制的过程中也可能会出现准备不充分和信息不对称等因素的影响而导致偏离预期标准。如此能够看出国企在新时期面临的新挑战就是企业内部的管理不当和重大决策的稳定性和准确性[1]。企业没有对纪检监察干部进行全面的约束和监督，部分企业中的规章制度只是口头行动，无法贯彻落实，从而降低了应用的约束力，导致纪检监察干部的工作疏忽。同时在纪检监察干部管理培训方面也存在一定的不足之处，从而无法提高纪检监察干部的工作效率。

（二）实现社会目标中的挑战

国企在新时期的主要发展目标就是实现社会效益。国企的社会效益包括稳定的生产环境和和谐的员工队伍。由于国企中的员工数量普遍较大，因此在管理方面存在较大的难度，员工之间的和谐对于企业的发展也具有重要的作用，假如在员工团队中发生各种问题，就会影响到整个企业的稳定性和社会的稳定。因此就形成了国企发展中的挑战，全面掌控职工思想，从而让职员都能朝着一个共同的方向努力，为企业发展营造一个良好的环境氛围。部分领导为了追求企业的平稳发展，从而降低了纪检监察的工作力度，认为纪检案件过多也许会影响到企业的发展形象，阻碍经济发展，会降低干部的工作积极性，从而不敢放手大胆去进行纪检监察工作，从而导致纪检监察难以实现有效创新。

二、纪检干部对于国企发展的重要作用

（一）监督集体决策

集体决策是国企发展过程中进行重大决策活动的指导原则，包括成本控制和技术创新等方面的重大决策，假如企业出现决策失误问题，就会直接影响到一系列发展步骤的进行，给企业带来严重的经济损失[2]。但是在国企发展过程中依然存在着一言堂现象，从而导致企业决策容易向个人主义倾斜，而纪检监察干部能够发挥应有的监督作用，监督企业的科学决策，彻底杜绝各种不良风气的出现。国企在运行发展过程中需要发挥基层纪检监察干部的作用，为此作为企业中的领导层和纪检监察干部应该积极创新思想，抓住工作重点，健全相关制度，从而让纪检监察干部充分发挥出应有的作用，并参与到企业决策当中，促进企业的科学决策，为企业发展指明方向。同时还要提高纪检监察干部的综合素质，从而能够更好地进行纪检工作，为国企发展创造出良好的运行条件，打好基础。

（二）监督财务管理

1.制度监督作用

由于各种现实和历史的原因，导致国企在发展过程中面临着一定的资金瓶颈。国企在进行产业结构优化和促进技术创新的过程中，资金的充足具有重要的影响，只有资金到位，企业的各种改革和工作才能顺利进行。因此，国有企业的财务管理问题逐渐成为企业工作的重点项目之一，但是目前，很多企业的财务管理经常存在着一些问题。财务管理工作对于企业平稳发展有着非常大的影响，如果企业财务制度不完善，财务管理不到位，就可能会出现人员的收受贿赂、贪污腐败的现象，从而影响企业的风气，甚至成为企业衰败的重要因素[3]。这时就需要发挥出纪检干部对企业的作用，纪检干部的工作正好可以对企业的财务管理起到监督检查的效果，在企业中发挥着不可替代的作用。为了防止企业财务人员因管理缺失给其他工作人员可乘之机，纪检干部更应该发挥自己的监督管理工作。重点对财务制度进行监督，检查财务制度中是否有不合理、不明确的地方。积极开展岗位廉洁风险防控，梳理岗位廉洁风险点，对重要岗位、重要人员强化监督检查，严格责任追究，企业也要配合纪检干部的工作，通过完善相关的财务制度体系，来促进纪检工作的顺利进行。

2.教育惩戒作用

目前，随着市场竞争的加剧，很多企业在市场经济中面临着严峻的挑战，在这种艰难的态势下，部分的财务工作人员会过于的重视个人利益，在金钱以及权力的诱惑下，违背道德，产生出腐败思想。而纪检干部的监督检查工作正好可以给这些人员的思想及行为进行一定的约束与控制。所以发挥出纪检干部教育惩戒的作用对于企业有着非常重要的影响[4]。具体可以通过建立有效的惩戒机制，严惩在财务管理中违法乱纪的人员，给为其他财务人员进行警告，从而减少企业腐败现象的产生。纪检干部要在日常管理中，充分发挥其在监督财务管理上的教育惩戒作用，积极监督财务工作人员的日常工作，遇到腐败问题，及时公开惩处。另外，还要加强对财务人员的思想政治教育工作，促进企业员工的思想道德建设。

（三）正确引导舆论走向

纪检干部对于国有企业的作用有很多层面，其不只局限在监督管理上，还可以发挥引导企业思想，引导舆论走向的作用。一个企业的发展，除了经济效益与人员管理以外，企业在社会与员工心目中的形象以及社会大众的舆论走向是非常重要的[5]。一旦企业的内部舆论或社会舆论呈不好的态势，就会对员工的精神带来影响，甚至影响到日常的工作氛围以及工作质量。这就要求纪检干部充分发挥自身正确引导舆论走向作用，从精神层面出发，对企业内外进行积极的精神塑造。纪检干部可以协调企业的领导人，凝聚人心，及时发现企业舆论走向不好的原因，从而有效实际解决问题。另外，纪检干部还可以在一定程度上起到强化舆论监督的作用，在企业各项工作的检查中，监督员工重塑精神力量，树立正确积极的思想意识，在良好的监督环境中，引导舆论走向。

三、提高国企纪检监察干部工作效率的具体措施

（一）尊重监察干部的工作主动性

国企在发展过程中应该充分尊重纪检监察干部自身的主观能动性，这种尊重主要可以体现在具体工作中所使用的方法措施上。国企中的管理人员还应该加强纪检监察干部的宣传与引导，从而营造出和谐的工作氛围，将工作人员的工作积极性充分调动起来，提高职员工作水平。对于企业中的纪检监察干部，企业需要进行常态化引导，从而帮助纪检监察干部树立正确的思想意识，提高纪检监察干部的责任感和担当意识，并将廉政教育和基层纪检贯彻落实，让所有纪检监察工作能够实现规范化和制度化。在教育过程中，还可以应用各种典型案例，将各种正面案例和反面案例引入到教育内容当中，从而让纪检监察干部在树立正确思想观念的基础上，充分发挥出自身的主观能动性，端正工作态度，创新工作思维，采取有效措施提高紀检监察效率。

（二）提高监察干部的综合能力

和行政事业单位相比，国企中的纪检监察工作需要满足企业的生产经营需求，如此才能有效提高纪检监察干部的工作效率，从而帮助企业实现预期的发展目标，为此，国有企业应该积极开拓纪检监察工作的业务知识范围，像是市场营销、生产技术知识和财务知识等内容，如此在纪检监察干部具体实践汇中，才能不被各种专业知识所迷惑。既然是纪检监察岗位中的一员，就应该担负起相应的职能，具备一定的担当意识和监察意识，如此才能做好纪检监察工作。因此企业的负责人，特别是上级单位应该经常和基层的纪检监察干部积极进行联系沟通，从而促进纪检监察干部党性修养和业务知识的不断提高，从而让纪检监察干部能够放下多余压力。国企在发展过程中应该积极引进经验丰富、责任心强、基础扎实的优秀纪检人员，从而促进纪检监察队伍的不断壮大，为纪检监察工作的顺利进行打好基础。

作为一名纪检监察干部，应该坚持终身学习理念，同时积极争取成为一名学习型干部，从而促进自身政治觉悟和党性修养的不断提高，提高依纪依法依章办事意识，增强法律意识和党纪意识，同时掌握文字写作、心理学、侦查学、法律法规、历史、金融和科技等各个方面的专业技能和知识，还要能够熟练运用各种理论知识来解决实际问题。企业也要加强纪检监察干部的培训工作，从而促进国有企业中纪检监察干部业务能力的有效提高，让纪检监察干部获得更为丰富的工作经验。同时通过学习培训和评价考核，帮助纪检监察干部树立正确的工作信念，提高纪检监察干部的工作自觉性，尽量减少纪检监察干部兼职状况，从而保证纪检监察干部能够认真履行自身职能，提高纪检人员的工作能力。

（三）扩展监察干部的管理范围

在新时期的经济形势下，国有企业发展的主要目标就是完成制定的生产任务，从而提高企业的经济效益，也就需要企业应该以保证生产要求为主科学设置企业内部机构。由于国企中的任务比较繁重，因此需要管理的内容也比较多，但是受到各种因素的制约，导致纪检人员无法对企业生产进行全面的监督，为此纪检监察干部应该抓住重点，扩大监督范围，从而为企业发展排除各种不利因素和不良影响。《永远在路上》这一专题宣传片就体现出我党自十八大之后的决心，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党提升到“四个全面”战略布局高度，正风肃纪，锲而不舍纠“四风”，赢得党心民心。反腐惩恶，惩治群众身边的腐败问题，厚植党执政的政治基础，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。专题片既列举了多个领导干部违法违纪典型案例，又针对这些案例进行深入点评和分析，通过当事人现身说法，展示了从大吃大喝到腐败贪污，从违反纪律到违反法律的全过程，从而提醒每一位党员应该保证清廉的工作作风，同时严格遵守党纪法规。纪检监察干部在工作中要从小事入手，建立起相应的监察机制，从而能够在第一时间发现企业生产经营中的各种问题，加强作风建设，全面监督“四风”现象，加强群众监督，从而实现全体职工的共同监督，创造风清气正的企业干事创业环境。

（四）加强监察干部的作风建设

纪检监察干部在具体工作过程中应该积极改变工作作风，实现清廉自律、秉公用权。既要拥有一定的工作能力，同时还要在政治上站住脚，保持良好的生活作风。时刻保持警惕的状态，从而防止被腐朽奢华的生活方式和思想观念所侵蚀，促进自身免疫力的不断提高。防微杜渐，重品行，克己慎行，从而树立起良好的形象。国有企业中的纪检监察部门应该将监督责任有效落实到具体工作当中，实现监督方式、管理职能和行事作风的转变，在这一过程当中，还需要相关行政负责人正确引导纪检监察部门的各项工作，同时将纪检监察任务放在企业发展的首要位置，企业领导人应该积极听取相关人员的工作汇报，从而根据企业发展形势，制定纪检监察干部的具体工作任务，并将具体责任细分到每个员工身上。及时发现纪检监察工作中的各项问题，并亲自指导重大案件的进行，表明自身立场，支持纪检监察干部秉公办案。基层纪检监察部门应该加强党风廉政建设，做好反腐倡廉工作，明确任务目标，将具体责任落实到个人，同时纪检监察干部也应该积极向上级导进行汇报，同时将具体的工作进展报告给主管领导，从而在党委统一领导下，实现党政齐管，促进群众以及各个部门的全面参与，促进基层纪检监察工作的顺利进行。

（五）健全纪检制度

机制问题在一定程度上也会影响纪检监察的工作效率，因此应该积极创新管理机制，创新管理模式，提高企业纪检监察干部的权威性。为了适应社会发展的新形势和新情况，促进国有企业中纪检监察干部作用的充分发挥，应该根据企业发展要求制定相应的管理制度。例如企业可以根据我国现有的法律法规和企业发展的实际情况，制定科学的纪检监察制度[6]。从而让个人职责更加明确、清晰，让纪检监察干部能够在规范管理之下认真履行自身职责，通过健全纪检监察制度，还能对纪检监察干部形成一种有效的约束，从而规范纪检监察干部各项活动。促进相关奖励机制的有效落实，从而提高纪检监察人员的积极性和主动性，让纪检监察干部将全部精神和热情都投入到具体工作当中。加强纪检监察人员的互相配合，提高工作效率。此外还应该根据我国各种新推出的法律法规和企业的发展变化，不断改进和完善纪检监察制度，从而顺应时代的变化，满足新时期的发展要求，促进纪检监察质量的不断提高。

四、结语

综上所述，在新形势下，国企面临着激烈的市场竞争，为了在现代企业制度下，促进国企的持续发展，需要保证企业中各项工作的顺利完成，从而帮助国企在经济市场中提高自身竞争力。而纪检监察干部是企业发展的基础，能够为企业清除各种干扰，从而为企业发展保驾护航，为此应该采取有效措施提高纪检监察干部的工作成效。

参考文献：

[1]王建英，商安平.新形势下国企加强基层纪检监察工作的思考[J].企业改革与管理，2018 （11）：186-187+213.

[2]魏亚鹏.浅析新形势下国企基层纪检工作的认识与对策[J].人才资源开发，2017 （24）：180-181.

[3]潘靖予.立足“三转”聚焦主业强化基层国企纪检监察监督责任的实践与思考[J].才智，2017 （08）：262.

[4]潘靖予.新形势下提高基层国企纪检监察干部办案能力探析[J].奋斗，2017 （04）：15.

[5]周国祥.国企基层监察机关在新形势下职能、方式、作风转变中的措施建议[J].企业改革与管理，2017 （02）：180.

[6]杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业，2016 （03）：31-32.