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探讨如何加强与改进企业党建与思想政治工作

2018-10-14利晓敏

企业文化 2018年29期
关键词:加强措施企业党建思想政治工作

利晓敏

摘要:随着社会经济的不断发展,在市场经济的新形势下,每个企业都应该加强企业党建和思想政治工作。这不仅是时代发展所必经的一步,也是践行社会主义核心价值观的必然需求,对和谐社会的建设有举足轻重的意义和影响。无论是提升企业自身在市场中的竞争力还是促进最终的经济发展,加强思想政治工作都是一个重要的前提,同时也是极其关键的一个方针。在党中央去年召开的十九大会议上,也对加强和改进企业党建与思想政治工作做了明确的指示。

关键词:企业党建;思想政治工作;加强措施

党的十八大以来,习近平总书记对工人阶级和工会工作多次作出重要论述,党的十九大提出了新使命新要求,报告中指出,要加强和改进党建与思想政治工作,要充分认识到,中国特色社会主义进入了新时代,思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为,思想政治工作也必须适应新形势、新任务,拿出新思路、新举措,展现新气象、新作为,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、加强企业党建工作的措施

(一)加强企业基层党组织建设

每个企业都应当清楚认识到,企业党建和思想政治工作是企业基层党组织的职责所在,因此无论是从加强思想建设的角度出发,还是提高员工的思想觉悟,都应该加强企业基层党组织建设。在企业党建与思想政治工作的实际开展过程中,一定要建立更加完善的建设管理体系,从而保证在各项工作中都能严格落实企业的建设思想,这样就可以让企业的建设走向正轨。另外企业也应该尽职尽责履行自身的工作,从而为员工起到良好的带头作用,从而最大程度发挥企业基层党组织在党建与思想政治工作中的作用。

(二)聚焦思想建设,筑牢发展根基

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持全覆盖、重创新、求实效,坚持学做结合,依托理论中心组学习、“三会一课”等制度,将学习教育融入日常、抓在经常;严格党的组织生活制度,建立党员活动日制度,认真开展组织生活会、民主评议党员等工作,坚持把党性教育作为党内教育培训的必修课,通过集中组织学习、参观培训、交流研讨等形式,提高学习效果。

(三)聚焦政治建设,发挥引领作用

党的十九大明确提出,政治建设是党的根本性建设。要把政治建设放在首位,以政治建设为统领,不断增强“四个意识”,严格遵守党纪党规,自觉用党章和党内政治生活若干准则来规范言行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。始终同党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级党组织的决策部署,重大问题请示报告,重要情况及时反馈。

二、加强企业思想政治工作的措施

(一)强化企业文化建设

要注重企业文化建设,开展各项优秀典型评选,对企业职工进行思想政治教育,在宣传、组织、实施过程中,将企业职工的思想引领到遵章守纪、勇于实践创新、争先创优的正能量上来。企业思想政治工作与文化建设活动的有机结合,能让职工在活动中身心得到放松,缩短干部与职工之间的距离,增进彼此之间的了解。

(二)媒体引导和心灵引导相结合

现代化信息技术的不断发展,多媒体、自媒体的进步使得媒体在创新型思想政治工作中打响了主旋律。思想政治工作需要充分發挥新闻媒体的作用,主动接近群众,贴近基层,贴近生活,这样才能够让基层群众看到热点问题,解决难点问题,认识疑点问题。思想政治工作还需要积极开拓更多的多媒体、自媒体平台,运用多种方式去正面引导员工,答疑解惑,平衡每一个人的内心,抚平员工不良情绪,争取可以扬正气、树新风,积极践行企业核心价值观。

思想政治工作除了做好媒体引导之外还需要做好心理引导,弘扬中华传统文化,发扬传统道德,让广大员工可以在不断的发展之中受到潜移默化的教育。另外,企业还要以传播文化为主要载体,将其放在改革服务当中,争取用先进的思想推动经济的建设,两者密切结合起来,通过基层文化品牌、班组文化特色等做好企业新型文化建设,不断强化员工的思想认识,也让企业思想政治教育更具有针对性、感染力以及实效性。关注员工的生活与工作,对困难职工启动帮扶服务,给员工更多的认知,由此也能够让员工在单位中感受到家的温暖。

(三)建立起完善的激励制度

员工受到激励之后会更具有奋斗精神,为了实现奋斗目标,自己的前进动力也更足。国有企业的发展在国民经济发展中处于关键且重要的地位,更是企业市场竞争力的表现之一,国有企业领导还需要在改革的过程中树立起正确的价值观,带领基层员工不断努力和拼搏。在企业树立远大理想和目标之前需要借助于企业文化,给员工更多的激励。企业员工将个人利益和企业利益捆绑在一起,让思想政治意识与时俱进,适合新时期的发展氛围,由此也能够保障企业思想政治工作的顺利开展。例如,在一些国有企业进行思想政治工作的过程中,需要领导班子确立工作的重点方向,做好关于人的思想工作,还需要按照企业的生产经营实际完成各项生产工作任务,合理的激励必须要求领导深入实际,深入群众,感知底层员工的辛苦和愿望,了解他们在工作和生活上存在的问题,将激励制度发挥得淋漓尽致,更具有针对性。

三、结语

企业的党建和思想政治工作对于企业的思想引导和经济效益,最终影响企业的可持续发展是密不可分的,因此企业一定要从根本引起重视,结合十九大的指导性文件,学习十九大的精神,做好党建思想政治工作,让企业职工的思想转变,让企业的管理制度健全。从而调动企业职工的积极性,综合提升企业的管理水平,推动企业可持续发展。

参考文献:

[1]曹新荷.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].环球市场,2017 (33):159.

[2]吉黎梅.企业党建中思想政治工作大有可为[J].现代企业文化,2017 (24):74.

[3]王璐.加强企业党建思想政治工作的策略[J].黑龙江科学,2017 (23):38-39.

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