费玉章

摘要：青年职工的政治思想对企业的发展会产生很大的影响。青年职工是企业在发展过程中，最具有激情活力和创新能力的社会群体，而且，也将会是企业日后发展的中坚力量。因此，在新常态下，做好青年职工思想政治工作是企业对青年职工栽培的重点与基础。那么我们该如何在新常态下做好化工企业青年职工的思想政治工作呢，关于这一问题有很多企业管理者都在探讨合理的解决方案，然而我认为应该从以下几个方面着力栽培。

关键词：企业发展；新常态；青年职工；思想政治教育

青年职工是影响企业未来是否良好发展的重要因素。然而，青年职工的思想政治工作对于青年职工来说也是至关重要的。为了使企业未来得到良好稳定的发展，化工企业青年职工思想政治的提升，应该提高企业全体人员的凝聚力，发挥企业全体人员的创造力。为企业良好的发展和青年职工思想政治的提升奠定基础。

一、敞开心扉，倾听心声

企业管理者如果可以与企业青年职工敞开心扉，倾听对方的心声，不仅可以增强青年职工工作的自信心，还可以使青年职工的思想政治得到提升，进而促进青年职工的全面发展。

（一）座谈探讨，了解思想

通过组织座谈探讨，进一步了解企业青年职工的思想。例如：

举行召开以企业青年职工为代表“营造良好的工作环境”的主题座谈，从而进行详细的座谈探讨，分享快乐的工作经验，讲述如何营造良好工作环境，征集大家对这一主题座谈召开的看法与建议。加强企业青年职工工作的自信心，激发企业青年职工思想政治的提升。

（二）深入基层，倾听建议

企业管理者要学会深入基层，倾听企业青年职工的想法与建议，适时作出指引与教导。有时企业青年职工的想法和建议也会给企业的管理者带来很大的帮助。另外，深入基层，了解企业青年职工的想法与建议，并对他们的想法与建议加以肯定和表扬，会使企业青年职工感受企业对他们的器重与关爱。从而使企业青年职工增强对工作的上进心，促使企業青年职工思想政治的提升。善于听从他人意见的企业管理者与不善于听从他人意见的企业管理者会产生翻天覆地的变化，例如：

《盲子失坠》这则寓言则告诉我们，社会是不断进步与发展的，人的思想与意识也要顺应社会的变化，不要固执一直维持自己的观点与想法，要善于听取别人的建议与观点，要善于吸取别人的优点，来弥补自己的缺点，以长补短，要学会勇于探索，不断创新，促使社会得到一个良好的进步与发展。

企业的发展也不过如此，在新常态下，企业管理者学会倾听企业基层青年职工的意见不仅会对企业的发展有很大的帮助，而且还会对企业青年职工的思想政治得到进一步的提升。

二、加强思想教育政治，树立正确人生价值观

思想政治是人生行动的前提，想要提升企业青年职工的思想政治，首先要加强对企业青年职工的思想政治教育理念，提高企业青年职工的综合素质。企业管理者应树立正确的人生价值观，不断增强企业青年职工的思想政治理念。企业青年职工要提高对企业的认识，激发企业青年职工确定奋斗目标，建立奋斗方向，从自身做起，从企业的最底层做起，增强实现目标的动力，加强企业青年职工对企业发展的使命感，要以实际行动为企业未来良好发展做贡献。进一步提升企业青年职工的思想政治。

三、改变思想作风，改进思想政治

企业管理者学会改变自己的思想作风，改进自己的思想政治，会对企业青年职工产生很大影响。在高速公路上，将代表整个高速公路形象的是职工的一言一行。然而企业管理者的一举一动，都是企业青年职工学习的模范，当企业管理者在要求企业青年职工做某件事情时，首先企业管理者要做到最好；当企业管理者警告企业青年职工不要做某件事情时，首先企业管理者自己杜绝去做。在企业发展过程中，企业管理者首先要学会尊重每一位企业青年职工，激发企业青年职工对工作的热情，进一步提升企业青年职工的思想政治。

四、营造良好的工作环境，提升职工的思想政治

提升企业青年职工思想政治的前提是营造一个良好的工作环境。一个良好的工作环境会激发企业青年职工对企业发展工作产生一定的兴趣爱好，对企业未来良好的发展有很大帮助。反而混乱的工作环境，会对企业和企业的青年职工都会产生不良的影响。强化散漫心理思想教育，培养健康良好的工作心态，因此，要加强企业青年职工的思想教育工作，促使企业青年职工树立以企业为中心的奋斗目标，进一步提升企业青年职工的思想政治理念，从而促进企业与企业的青年职工得到全面的发展。

五、创新企业内容，提高职工的思想政治

在新常态下，把创新改革企业内容作为影响企业发展最重要的一项内容，创新改革企业内容，会使企业内容变得充实丰富，促进企业全方面进行发展，把个人的创新与企业的创新相结合，统一思想，统一奋斗目标，敢于担当相应的责任，进而激发企业青年职工对企业发展的兴趣，增强企业青年职工的创新能力，加强企业青年职工的思想政治教育，促使企业青年职工在新常态下的思想政治工作得到进一步的提升。

六、结束语

新常态已经在我们的生活中被广泛使用，企业的管理者要让企业青年职工学会适应和习惯在新常态下所带来的种种挑战和变化，与时俱进，不断创新，顺应企业与社会的发展需要，加强企业青年职工对企业发展工作的兴趣，提升企业青年职工在新常态下的思想政治教育工作，进而促进企业和企业的青年职工得到全面发展。

参考文献：

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