魏雅男

摘要：近年来，随着社会经济的发展和科学的不断创新，我国的石油工业在國家的大力支持下取得了较快的发展，发展空间较大，国家对石油企业的基层党建工作方面提出更高要求，因此，加强对新时期下企业基层党建工作的新思路非常重要。本文对新形势下石油企业基层党建工作存在的问题与思路做以简单的探讨。

关键词：石油企业；基层党建工作；存在问题；思路

石油是不可再生的资源，对于每个国家来说，石油是重要资源之一。我国随着石油工业的发展，石油企业之间竞争激烈，要想占有一席之地，就要提高石油企业的工作质量和效率，做好新形势下石油企业基层党建工作是基础。由于基层党组织是党联系党员和群众的桥梁，也是开展党员和群众工作的基础战斗力。

一、油田基层党建工作的现状

石油工业作为重点工程，主要是为了保证我国能源安全，石油是不可再生的资源，为了国家长远发展，各基层要从加强党建入手，做好油田党建工作。根据各项资料的反馈，我国油田企业在这一方面做的比较好，油田企业领导一直跟随新时代发展的步伐，始终将员工利益放在首位，坚持以人为本的原则，突出人性化管理。在基层党建工作中，油田企业对基层党组织领导干部的培训工作非常看重，这充分调动了基层党组织主观能动性的发挥，激发了员工的工作热情和积极性，有利于每个员工的健康发展。

二、基层党建工作存在的问题

党建工作不够被重视。在我国市场经济体制持续健全的状况下，油田企业较看重经济体制的改革，所以，企业改革发展的关键目的是经济效益最大化，但是对于基层党建工作并没有足够重视起来，从而使得企业精神文明建设没有被贯彻落实到底。

体制改革运作机制磨合期。随着市场经济的发展，我国的石油企业在管理方面进行改革，其中管理制度的改革、人事改革和企业部门改革等工作的开展，对石油企业基层员工的政治和经济利益有着深远影响，给基层党建工作带来新的挑战。石油企业基层党建工作也面临越来越多的新问题。新形势下公司的管理体系、组织机构等都不同程度地被打破，各项权益的重新分配与员工权益息息相关，部分员工对于改变后的未来心存疑虑，对未来发展不确定，工作中存在积极性不高、工作质量不高等现象。并且会出现员工思想情绪不稳定，因此公司应通过加强党建工作来促进公司平稳发展。

基层党建负责人模范作用不明显。对于石油企业的基层党建工作，负责人良好的模范带头作用有利于促进基层党建工作。然而，在实际操作中，由于各种原因的限制和影响，基层党支部的模范带头作用难以得到充分发挥，再加上石油企业的广大员工与党支部的交流比较少，在工作中，基层党支部对员工的了解甚少，不利于基层党建工作的开展。

三、石油企业基层党建工作的思路

积极正确的党建工作态度。企业的领导一定要深刻认识到石油企业发展的过程中，党建工作的重要性，负责人良好的模范带头作用有利于促进基层党建工作的开展；唯有如此，企业才会加强党建投入，对企业员工传达正确、全面的政治思想，适当的提升从事党建工作人员的待遇水平，有效保障其积极性。先关党建人员要保证与党组织思想统一，将党建工作与企业实际需求有机结合，寻求与企业实际情况相适应的工作模式。

积极开展学习活动。石油企业的发展建成在基层党建工作和经济效益上，而基层党建工作又是石油企业发展中的重要一部分，为了保持基层党建的基础性和重要性，不断学习是必须要做的，因此石油企业要开展基层党组织学习活动。在学习中，领导小组要发挥主观能动性，带动全员不断学习党的新思路、新理念，以此来指导石油企业的工作，同时，也保证企业与时代发展同步，员工与社会进步同行。

企业领导走进员工的活动圈。石油企业为国有企业，广大群众员工是企业存在的基础。企业发展离不开人民群众的智慧。如何走进员工生活圈，与他们打成一片是每个石油企业领导要思考的问题。首先，企业领导要转变思想，建立以人为本、人人平等的观念，把员工需求放在首要位置，在员工遇到困难时，单位能够及时伸出关爱之手，给予全力的帮扶，并让哥基层单位的工作人员对他们思想动态进行关注，有针对性的解决问题。同时，定期对基层员工进行培训，使其成为一批懂技术高素质的员工，并制定合理公平的晋升奖励机制，让员工有努力的方向和信心。领导解决了员工最根本的需求，企业的一切工作都会顺利开展。

四、结束语

综上所述，对企业来说，有效加强基层的党建工作，可以很好地激发员工积极性，为企业发展贡献力量。企业要深刻认识党建工作的重要性，革新思想认识、完善工作制度、创新工作方式，让员工明白，只要认真努力就能实现自己的目标，促进石油企业健康发展。

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