张孝梅

（北京市工会干部学院，北京 100053）

在京津冀协同发展战略背景下，北京开始步入新的发展阶段，面临难得的历史机遇，这无疑给工会发挥作用提供了广阔的舞台和空间。然而，面对新情况和新要求，北京工会在体制机制、服务职工手段方式，以及自身建设等方面还存在不足，与党政和职工的要求期盼还存在一定差距。如何更好地担当时代赋予工会的历史使命，是北京工会必须破解的命题。为此，北京各级工会深入学习习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，在全总和北京市委的领导下，明确了北京工会工作的总体任务：“团结动员全市广大职工为建设国际一流的和谐宜居之都、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献”。同时结合首都转型时期发展特点，进行了系统性变革与实践探索。为我国特大城市转型升级过程中如何发挥工会作用，不断创新发展具有中国特色、时代特征的工会工作，提供“北京模式”的样本借鉴。

一、创新发展的思考主线与理念转型

随着北京城市功能定位的落实推进，党政、职工、行业、企业等各方主体对工会期待越来越高。如何更好实现围绕中心，服务大局“公转”，与服务职工群众“自传”有效融合,相得益彰，北京工会审时度势，转变发展理念。

在创新发展过程中，北京工会基于以下思考主线：一是把握时代特点，转变工作方式。在国家发展大的战略背景下，首都经济结构、社会结构正在发生深刻变化，劳动关系趋于复杂，成为影响社会和谐稳定的重要因素。……