马露

[摘要]面对日益严峻化的医疗市场竞争和未来可能的体制改革，公立医院需要对医院内部医护人员进行专业技能培训之外，也需要狠抓思政政治和德育工作，增强内部医护人员的思想团结生，百姓们也能接受到更好的医疗服务。本文基于新形势下医院思想政治德育工作的意义探讨，分析了当前存在的一系列实际工作问题，提出了新形势下医院思想政治以及德育工作的有效方法，仅供各位同仁们参考。

[关键词]医院；思想政治；德育工作

一、新形势下医院思想政治德育教育工作的意义

针对新形势下医院思想政治以及德育工作探讨，我们首先需要了解新形势下医院思想政治德育教育工作的意义，也就是为什么要进行思政德育工作。笔者将从思政德育工作是医院前进的动力、思政德育工作能够引导社会风气、思政德育工作增强医护人员和谐氛围等方面进行意义说明。

（一）思政德育工作是医院前进的动力

医院作为现代文明单位，应该以病人为中心，发挥医院妙手仁心的作用，帮助更多的病人脱离疾病的痛苦。德育工作更注重的是对医生的辅导，让他们能够树立正确的三观，能够更好的在医疗实践中遵循道德的原则，做一个为人称道的好医生。而政治工作是医院的主心骨，一种统一的中心思想，让医生们了解到我们社会主义的优越性。我国公立医疗制度的本质是为了帮助民众获得更好的医疗环境。让医生认为工作是有意义的，以自己的政治觉悟和思想道德去感化我们的病人。这样子我们的医生就会有前进的动力，整个医院也会长期处在一种积极向上的氛围中。医院的前进是有方向的，不会被金钱为上的思潮所蒙蔽了双眼，始终遵循病人至上原则。

（二）思政德育工作能够引导社会风气

医院是吸纳群众最多的公共场所，医院内部人员的一举一动都会对群众有所影响。在思政德育工作的背景下，要求医院工作人员严于律己，不论是在思想道德行为表现上能够做出表率，在政治方面更应该保持清醒的头脑。这样无论我们的医院有多少的病人和患者家属，都能处在一个相对和谐的范围内，医患关系也得到更好的缓和。我们医生对于病人的关怀和照顾，会让病人也充满了对世界的信心，能够帮助他们更快的恢复健康的体魄。同时，病人在就诊之后给社会反馈，将良好的医院风气传递给整个社会。社会对于医院的整体判断也会改变，医患关系紧张将得到缓解，整个社会将会形成尊医重医的良好氛围，医生的社会地位逐渐提高，成为民众口中称道的白衣天使。

（三）思政德育工作增强医护人员和谐氛围

对于医院的医护人员来说，平时的诊断、手术、病人照顾之外，很少会和其他医护人员产生过多的交流。特别是医生和护士之间，以及不同科室之间的医护人员之间很少私下沟通。这就导致了医院内医护人员的关系并不紧密，更多时候看中个人的利益得失，集体荣誉感缺失。而医院开展思想政治和德育工作会通过不同方式将医护人员集中起来，以座谈会、文艺表演、宣传片播放等形式，让同事们之间更加了解彼此，增加各个科室之间的情感交流，能够有效培养医护人员之间的友情，让医院的氛围更加和谐，大家受到彼此的影响，形成良好的工作环境。

二、新形势下医院思想政治以及德育工作遇到的挑战

新形势下医院思想政治以及德育工作面临巨大的挑战，笔者将从政治德育教育工作并没有受到意识上的重视、新形势下医护人员的思想受到更大挑战、新形势下医院的政治德育工作开展存在方法问题等角度进行问题的分析和理解，为问题的解决打下坚实的基础。

（一）政治德育教育工作并没有受到意识上的重视

长期以来，医院的政治德育教育工作并没有受到应有的重视。政治德育工作仅仅是被挂在领导的口中，具体的实践表现却不多。对于领导来说政治德工作常常被作为一个员工管理的“噱头”，而并没有真正的意识到其带来的意义点。而医院内部普通的医护人员，也把政治德育工作作为一种“无聊的功课”，并没有用心的参与到政治德育教育工作中。在工作中对于政治方向的把握不足，德育也仅仅依赖内心的观念，常常缺乏自我长期的约束能力。往往公立医院从上到下都没有把政治德育工作作为重点关注对象，所谓政治教育工作，长期处于应付状态，并没有从意识上形成更深层次的关注。

（二）新形势下医护人员的思想受到更大挑战

为什么说新形势下医护人员面临的思想冲击和挑战比以前更大呢？因为，随着社会经济的不断发展，人们追求物质生活的欲望也日益增加，医护人员也难免受到影响，产生出追求更大经济效应的思潮。这种思潮很容易让医护人员摈弃职业道德的束缚，盲目的追求经济效益，而非以病人的身体健康为标准。例如：给病人乱开药、强迫病人做不合理检查，非法收受病人红包等等都是医护人员过分追求经济效益的行为。而有的医院也盲目的纵容这种行为，导致整个医院的风气败坏。除了过分追求经济效益之外，医院也出现了消极怠诊、跳槽私人医疗机构等行为，让医护人员的思想政治德育工作迎来更大的挑战。

（三）新形势下医院的政治德育工作开展存在方法问题

公立医院的政治德育工作往往存在诸多方法上的不足。第一，政治德育工作的方法过于单一，并没有根据每个医护人员特殊的个人情况制定不同的工作方法。第二，政治德育工作浮于表面的宣传，往往没有将奖惩体系落到实处，医护人员很难感受到来自医院“正强化”的动力。第三，政治德育工作方法过于刻板，灌输式教育仍旧为工作主要方法，很难真正贴近医护人员的生活，也不能带来真正的共鸣感。第四，政治德育工作容易出现领导“一言堂”等问题，医护人员的观点难以得到体现和反馈，政治德育工作开展往往难以服众。

三、新形势下医院思想政治工作方法探究

上文筆者阐述了新形势下医院的思想政治工作面临的一系列困难点，下文笔者将从遵循“以人为本”的工作原则；对于不当行为的严格惩罚；坚持政治德育工作与医护人员生活相结合；抓住主心骨下的思想多元化；加强医护人员的工作自豪感等五个方向做出未来医院思想政治以及德育工作的指导规划。

（一）遵循“以人为本”的工作原则

思想政治以及德育教育工作本身是对医护人员心灵的洗涤，应该结合医护人员面临的生活实际展开工作。工作人员可以在充分了解该医护人员的实际状况，针对性的对该类医护人员采取个性化的工作模式。政治思想和德育教育萬万切记不能眉毛胡子一把抓，也不能一味的采取灌输式教育。紧跟时代发展的节奏，结合每个医护人员的家庭、性格、学历、职位等特点制定出合适的工作方案，让员工在潜移默化中接受到思想政治以及德育教育。

（二）对于不当行为的严格惩罚

鉴于部分同志会将思想政治和德育工作作为一种“表面工作”，医院一定要做到奖惩分明。针对医护人员群体中出现的思想落后、政治路线错误等问题，要予以及时的纠正和批评。而对于违反医德医规，私自收受病人红包，诊断不负责任等行为，应该予以严厉的惩罚和批评，甚至降级和开除。当然，对于医护人员中救死扶伤冲往第一线的，或者为民众所夸赞的医护人员，医院方面也应该予以积极的鼓励，包括奖金的发放、职级的上调、年终表彰等。只有做到奖惩分明，公立医院的思想政治以及德育教育工作才会得到医护人员的重视，才能够真正发挥出应有的价值。

（三）坚持政治德育工作与医护人员生活相结合

我们的思想政治德育工作不能超然于医护人员的生活之外，搞出“泛泛而谈”的一套。应该尽可能的组织群体性活动，例如：和社会交流合作，走进社区基层帮助民众普及医疗小常识、医院内部医疗技能比拼大赛、爬山等业余活动交流。只有思想政治德育工作和医护人员的生活相结合，渗透到他们点滴的日常中去，才能为更多的医护人员所理解，成为其乐于参与的集体活动，又起到了良好的政治德育工作效果，可谓是一举两得。

（四）抓住主心骨下的思想多元化

公立医院的政治德育工作应该抓住“主心骨”，坚持党的基本思想和理论，遵循职业医生道德的基础上展开。但是也要考虑到个人意愿的诉求和表达。尤其是意愿的领导层在抓政治思想工作的同时，充分的了解和体察底层医护人员的“民情”，倾听他们的诉求和愿望，给底层员工一个表达自我想法的“舞台”。针对医护人员的想法，我们要取其精华、去其糟粕，为我们的政治德育建设提供更多建设性意见，也广开言路，让我们的医护人员有更多“主人翁”的体验感。

四、结束语

医院思想政治工作是一个连续性的过程，尤其是在新形势下应该被格外重视。基于目前公立医院面临的政治德育工作困难，笔者从医护人员、医院领导层、群众等多个角度剖析了政治思想德育工作未来发展的趋势。然而，笔者仅仅针对公立医院进行政治德育工作的方法阐述，对其他医疗机构的工作方法探究略显不足，需要在未来的研究中投入更多的精力。