形象设计作为一种特殊的造型艺术，它以塑造形象为目的，由客观主体、设计语言、形式技巧共同构成。形象的塑造是对人物的服饰、礼仪、体态根据所处环境等众多因素而进行的综合设计，要求形象外观与精神内涵以及外部环境的和谐统一，实现人物的色、形、神合一的视觉效果。而服装作为人物形象的视觉重点，服装设计则成为形象塑造效果实现的关键。本文将以职业服装设计为例，对服装造型与形象塑造的相关要素进行简要分析。

着装者在从事各种劳动时的工作服装又称职业装。是社会中某些职业及企业以服装为某些特殊职业的劳动者提供保护的安全用装或作为整体性标识，划分职业身份，企业形象的特定服装。职业装作为一种在某种特殊环境或环境穿着的服装，它具有功能性、辨识性、以及艺术性等特性。即，它不仅仅要能够满足生产劳动过程的功能需求，还要实现各职业、企业整体形象的统一，满足基于不同企业CI识别系统的形象需求，更要满足着装者的审美需求。综上所述，笔者总结出了职业服装的四种审美需要，1、生理需要，即职业装的卫生性能方面，如保暖、防寒、透气以及吸湿等方面；2、安全需要，及职业装的结实程度、耐磨、抗腐蚀、抗侵害等；3、精神需要，即适配的服装色彩、款式能一定程度上缓解着装者在工作中的疲劳和紧张程度，以及心理上的自我认同；4、秩序需要，体现企业形象以及精神理念，区分企业内等级差异，区别服务范围。……