陈向华

摘要：我国企业与党建工作的开展密不可分，党建工作能够加强电力企业自身发展动力，推动企业长足发展，这充分体现出党建工作的基础性作用。但是，我国电力企业党建工作存在诸多问题，因此，必须要分析当前电力企业的发展形势，具体问题具体分析，针对具体情况提出相应的发展策略，利用党建工作推动电力企业的创新性发展，发挥党建工作的重要作用，促使电力企业与时俱进，不断采取创新性的全新工作方法，本文主要就电力企业党建工作的重要性展开分析。

关键词：电力企业；党建工作；强化措施

1 电力企业党建工作中存在的问题

1.1党组织队伍的综合素质较低

近年来，企业精神文明建设存在很大障碍，进步空间较小，主要体现在电力企业党政工作建设方面。多数电力企业过分追求经济利益，注重企业的经济建设，从而忽略了党政工作的建设，因此，企业的党组织综合素质较差，党员干部党性觉悟低、纪律性差、法治观念不强等状况，严重阻碍了企业党政工作的开展以及精神文明建设的进步。上述现象存在的原因是电力企业不断发展，企业制度体制也随之进行改革，在一定程度上促使企业的发展重心偏离正常方向。为了推进党政工作建设，在选用、发展企业党员干部时，要注重其对理论知识的学习，提高党性、纪律性及政治觉悟，从而推动电力企业的发展。

1.2党员活动单一

在现阶段的发展过程中，大多数电力企业都会把发展的目光锁定在企业经济发展方面，发展的目标就是实现利益最大化，很少在党建工作方面投入足够的资金和精力，也没有对企业员工进行党建理论知识系统培训工作，大多数的学习只是为了走形式、走流程，培训内容单调乏味，没有对相关知识点进行创新，都是一些陈词滥调，跟不上社会主义市场新形势的发展需要，这种学习状态严重挫伤企业党员干部的学习热情和工作积极性，产生厌烦情绪。长此以往，就会到这时党员干部在对实际问题进行考虑的时候，无法做到掌控全局，缺乏创新和应有的责任担当，也就无法与时俱进，进而阻碍电力企业整体发展。

2 电力企业党建工作的开展战略

2.1切实落实组织建设工作

首先，需要对组织体制的建设工作进行有效落实。为了促进电力企业发展及运营工作的规范化发展，需要对员工培训机制、激励机制、福利机制等进行健全，进而对电力企业职工服务态度、业务水平等进行有效提升，并且能够确保奖惩措施更加合理，对职工归属感及工作热情进行提升，在保障职工权益的基础上使其将更多精力及热情投入到日常工作及电力企业发展建设工作中。其次，对组织党员建设工作产生更多重视。党建工作的执行者为党建工作人员，基于此需要通过相应的教育培训措施对其工作能力、职业道德素养等进行全面提升，为党建工作的开展奠定坚实基础。此外通过思想政治教育能够对其政治觉悟进行培养，提高其使命感及责任意识，出现问题时能够积极主动的对问题的解决措施进行思考，为问题的处理及党建工作水平的提升提供更多支持。最后，做好组织机构建设工作。组织机构的健全和完善能够为党建工作者业务的规范及工作的开展奠定坚实基础，基于此需要对组织机构建设工作进行加强，并且促进建设方法的实施，最终促进党建工作质量及效率的提升。

2.2加强反腐倡廉建设，提升电力企业党建工作水平

首先，要在企业内部开展党风廉政教育工作，帮助职工树立正确的道德观和职业观。众所周知，一个人发生腐败问题的原因，就是思想意识发生了质变，因此，电力企业内部必须定期组织员工进行培训，不断帮助员工构筑牢固的思想道德防线，严肃党纲党纪，特别需要不断强化企业高层管理人员的廉洁奉公意识，在整个企业内部构建风清气正的文化氛围，实现人人自律、自爱的优良作风。

其次，优化电力企业制度体系，使得权利运用实现规范化发展流程。无规矩不成方圆，全面有效的制度管理体制是保障廉洁奉公的基础，想要实现企业党建工作的健康发展，就需要不断规范企业经营管理制度，实现规范化运行操控。

2.3积极创新工作机制

第一，对党建工作的出发点予以明确，对工作机制予以全面创新，按照企业职工的思想动态寻找最佳解决方法。其次，转变党建工作虚设状况，重视创新，确保党建工作与时俱进，实现党建工作和企业生产经营的联系，转变原有管理闲杂事务的理念。最后，在开展党建工作时，更要注重奖励机制与工作具体化的实行。积极鼓励党员开展党建工作，为参与者和推动者给出相应的奖励，这样能够激发党员的工作积极性，从而更加积极地参与到实际工作中。当然，由于党员人数众多，容易产生工作懈怠的现象，不利于党建工作的开展，因此，应当严格管理党建工作，把党建工作具体化，使每个党员都能做到职责分明，工作细化量化，对于怠慢党建工作情节严重的人，采取相应的措施，可以取消其评优资质。

2.4摆正支部党建的位置

要充分认識支部党建工作的重要性。要引导公司领导充分认识党建工作的地位和作用，充分认识到抓好支部党建，树好支部形象，提高党员干部素质，事关全局，意义重大。要准确把握支部党建的职能。支部党建的职能是强化监督和搞好服务，要正确处理两者之间的关系。一方面通过严格党的组织生活，督促定期开好党员组织生活会，认真履行监督职能，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。另一方面要紧紧围绕各项中心任务开展支部党建工作，以业务工作的实践来检验党组织的工作成效。从而使党建工作与业务工作相互渗透、相互促进，有力地促进支部党组织发挥协助、监督作用。

3 结束语

综上所诉，在电力企业发展建设的过程中，对于党建工作的创新要点必须着眼于发展全局，站在整体角度，充分调整各个衔接部分之间的关系，不断更新管理思想和方法，运用先进的管理思路和体制，完善党建项目发展建设，在企业内部发展壮大的同时，同时党建工工作影响力度，保证企业和员工的整体利益，实现电力企业可持续发展要求。

参考文献：

[1]于秀波，汪延利.新时期电力企业的党建管理及队伍建设[J].中外企业文化（下旬刊），2014（12）：63.

[2]王世伦.电力企业党建工作现状、问题与对策分析[J].广东科技，2013，22（10）：13，15.