李金飞

【摘 要】论文从强有力的党建工作为企业发展活力提升进行研究，首先将作风建设作为管理全面提升的抓手，包括转变党干部作风、施行企业内部规范化管理等。随后从干部人才管理作为企业发展活力支撑角度进行探析，最后从职工队伍建设作为安全生产突破口进行探究，旨在提升企业发展水平。

【Abstract】The paper makes a research on the promotion of enterprise's development vitality from the strong party building work. First of all， it takes the style construction as the starting point of the comprehensive improvement of management， including changing the style of party cadres and implementing standardized management within enterprises. Then， this paper makes an analysis from the angle of regarding cadre talent management as the support of the enterprises development vitality. Finally， the paper takes the construction of the workforce as a breakthrough point for safety production， so as to improve the development level of enterprise.

【關键词】党建工作；企业活力；职工管理

【Keywords】party construction； enterprise vitality； staff management

【中图分类号】D267.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）06-0123-02

1 引言

伴随着社会经济的不断增长，能源市场已经逐渐成为我国市场竞争的核心内容。作为一家煤能源经营性企业，想要在激烈的市场竞争中获得一席立足之地，首先需要做好的就是企业内部的党建管理工作，唯有企业内部团结一心共同朝向统一目标进行奋斗，才能实现企业发展活力的提升。基于此，文中以某煤能源企业为例，针对以强有力的党建工作增强企业发展活力这一课题进行深入研究。

2 将作风建设作为管理全面提升的抓手

2.1 转变党干部作风

在某煤能源企业党建工作开展过程中，为了高度提升原有党员干部的作风建设管理工作水平，于2018年4月23日举办了党风党建研讨会议。在会议中，党建领导班子重点突出了优良作风养成问题的解决策略制定上。通过会议的研究，得出了坚持实事求是，将绩效提升作为党建管理核心，从严、准、细、实、快、创、学七个方面加大党建力度，全面提升各级管理干部自身的服务意识，积极与党十九大召开期间提出的“作风建设”重点凸显出来，实现重点与全面的相统一发展。……