李志远

[摘 要]干部人事档案是干部人事工作中形成的，真实详细记录干部个人经历、政治思想、业务能力等情况的文件材料，是组织人事部门全面考察、了解干部和正确选拔干部的重要依据。科研院所具有高层次人才集中、干部职务职称相对复杂的特点，特别是近年来随着计算机信息系统的广泛使用，导致科研院所干部人事档案工作面临着一些新的问题，有待于进一步认真探讨并加以研究解决。

[关键词]科研单位；人事档案；管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.12.071

[中图分类号]G275.9 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）12-0-02

1 科研院所干部人事档案面临的主要问题

1.1 人才队伍学历结构变化导致档案材料收集难度加大

科研院所作为知识和技能密集型机构，特别是医学科研院所的人才队伍具有学历层次高、高级专业技术职务人才多的特点。以笔者所在单位为例，研究岗位100%具有博士研究生学历，技术岗位90%以上具有硕士研究生学历，管理岗位50%以上具有硕士或博士研究生学历，人才队伍高学历化使科研院所干部人事档案需要收集的材料种类和数量增多，难度加大。一个具有博士学历学位的员工，其学习阶段的材料要包括初高中、大学、硕士研究生、博士研究生几个阶段，研究生期间的档案材料要明显比大学阶段多，因而学历越高，档案材料越多，学习过的地方越多，档案经手人员也多，归档材料的完整性就越难保障。

1.2 引进海外人才增多给干部人事档案工作带来新问题

近年来，随着科研院所对人才引进越来越重视，引进人才层次越来越高，数量也越来越多。……