刘莎

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-174-01

摘要 中外合资企业开展思想政治工作不但是企业可持续发展的客观要求，而且还可以为企业各项工作的开展指明方向，同时也有利于企业内部建立起良好的人际关系。文章对中外合资企业思想政治工作存在的问题进行了深入分析，有针对性地提出了一些解决的措施。

关键词 中外合资企业 思想政治工作 问题 措施

就中外合资企业而言，其思想政治工作的有序开展对其可持续发展有着十分重要的影响，它可以发挥导向、调节、保障以及激励等作用。但是现阶段，合资企业的思想政治工作仍然存在诸多不足，比如运行机制落后、体制建设滞后、人才匮乏、创新度不高等等，为了更好地做好思想政治工作，就需要对这些不足采取有效的刊策，才能切实推动企业的可手教賣发展。

一、当前中外合资企业思想政治工作存在的不足

（一）运行机制相对落后

运行机制相对落后，与时代发展不符是当前中外合资企业思想政治工作的主要问题，其具体表现如下：其一，未创建基层党组织，缺少执政党的英明领导；其二，外方管理者的思想给思想政治工作的落实带来了特别大的不利影响，比方说某些外方管理者过分注意经济效益，无视思想政治工作，甚至觉得思想政治工作一点用处也没有；其三，党建工作存在诸多不足，比方说缺少党员职工、党团组织及党建工作部门，抑或有组织、有部门、有专员，但是却是空架子等等。……