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新形势下如何提升企业党建创新能力

2018-09-21王玉彩

现代企业文化·综合版 2018年8期
关键词:内涵创新问题

王玉彩

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)8-122-01

摘要 改革开放以来,党建思想政治工作理论与实践获得了很大的进步,对企业的发展也起到了保障和引導作用。不但落实了以人为本发展原则,也提升了员工的思想觉悟和综合水平,增强了企业的凝聚力,促进了企业的有效、科学的发展。文章就此话题展开了讨论。

关键词 创新 内涵 问题 策略

一、引言

现阶段我国已经进入了新常态时期。只有不断提升适应新常态的引领能力、创新能力、保障能力,才能推动党建思想政治工作进一步融入中心、进入管理、服务大局,为企业改革发展提供坚强保障。尤其是随着从严治党和深化国企改革发展战略的提出,党建工:作也顺应了时代的变化,不断地深叹和发展,为企业生产经营营造了和谐、健康、稳定的发展空间,巩固了党的核心领导地位,保持了党的先进性。但由于经济体制的转变并非朝夕就能够顺利完成的,企业在改革中也是一步一步的在不断摸索中寻求发展,因此,企业的党建工作创新能力的提升也面临着严峻的考验,在实际的开展过程还有很多问题亟需解决。

二、正确认识企业党建创新能力的基本内涵

1、利于巩固党的领导地位。创新党建工作能够让其以崭新的面貌来强化党员建设,更好的促使党政人员保持住党的先进性和纯洁性,遵循了党的原则,坚定了信念,党员群体稳定了,也就直接的巩固和提升了企业党组织的领导地位,并在党的领导下顺应时代发展,与时俱进,从而避免了企业在经济发展的浪潮中迷失方向,最终为企业的发展带来了坚实的后盾。……

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