刘晓静

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-110-01

摘要 在供电企业改革发展的过程中，党建和精神文明建设是强有力的政治保障、思想保障，对促进企业经济建设、提高员工工作效率、确保廉政建设持续开展起着积极作用。本文从工作体系、工作重点、工作形式以及工作队伍建设四个层面入手，对供电企业党建和精神文明建设工作的举措进行分析探讨。

关键词 供电企业 党建 精神文明建设

一、完善党建和精神文明建设的工作体系

在当前的新形势下，供电企业应当逐步完善党建和精神文明建设的工作体系，具体可从如下几个方面着手：其一，明确工作目标。供电企业应当将提高党的执政能力作为党建工作的重点来抓，通过开展多种形式的党务培训活动，增强党员干部的能力。同时，要狠抓党风廉政建设，并对党中央提出的治党思路进行贯彻落实，一经发现党员干部违反党纪，必须进行严肃处理。其二，加强领导。为给企业党建工作的顺利开展提供强有力的保障，上级党委应当加大刊供电企业党建的领导力度，充分发挥出自身的职能，加强对企业党建的领导和把控。其三，健全选拔机制。党务工作人员是企业党建和精神文明建设的主体，为使他们能够胜任本职工作，应当在人员的选拔上，建立相关机制，通过全方位、多角度的考核评价，并在现有的基础上，对招聘范围进行扩展，为优秀人才的选拔建立通道，以此来提高党务人员队伍的整体水平。……