侯一仑

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-046-01

摘要 进入21世纪以来，随着新媒体新文化的不断发展，对于企业提出了越来越高的要求。新形势下，如何更好的雏护职工利益，调动职工创造性，为企业发展提供更多的原生动力，促进职工与企业关系的协调，确保生产安全平稳进行，为职工办实事，成为当前油田工会组织不断努力追寻的方向。

关键词 新形势 工会 工作

一、加强思想教育，提高干部职工队伍的战斗力

工会要始终围绕职工群众的利益出发，从大局观角度开展工作，动员并不断深化教育广大干部职工，让他们深入理解工会的职能，为企业的持续稳定发展建功立业。

一是加强思想教育。通过多种形式的、灵活多样的文化活动开展思想文化再教育，调动职工的积极性，让职工主动创造企业生产动能。

二是加强素质教育。与人事部门结合沟通，通过到胜且长培训、技师考评岗位练兵、技能大赛等多种形式，提升广大职工的技术水平和文化涵养，为职工提供广阔的上升空间。

二、深化民主管理，提高企业稳定发展的保障力

健全制度。要不断健全和完善厂务公开民主管理的各项制度，通过职工代表大会等形式对厂务公开民主管理有关事项进行评议。要抓住关键环节，从实际出发，突出围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地维护职工合法权益。

二是开展“建言献策”活动。工会要充分运用民主评议或座谈会等多种沟通形式，引导广大职工用找问题的态度，认真思考企业发展过程中存在的各种问题，提出有针对性的企业发展意见，让职工获得作为企业主人表达意愿的渠道，共同为企业发展出谋划策。……