西安航天物资储运部 陈耀荣｜文

航天产品大多属于危险品，对运输人才要求高，不论从技术到身体状态都必须挑选一流驾驶人员，因此，航天产品运输人才的招聘培训以及安全管理就显得尤为重要。本文从运输人才的招聘培训入手，深入探讨如何加强驾驶人的培训与安全管理，使航天产品的运输安全万无一失，从而确保航天产品的运输顺利圆满完成。

人才培养

严把招聘环节

1.严把招聘关

在招聘选择危险品驾驶员时，优先选择精神饱满、心理素质高、基本技术过硬、身体棒、性格开朗、正能量充足的一流驾驶人员。

2.打好劳动合同牌

进入单位之日，从新员工培训开始，便树立员工责任意识，为今后的驾驶工作奠定良好的基础，通过签定劳动合同，标明工作责任，让员工一开始就切实感受到单位对员工的严格要求。

进行技术培训

对招聘过关的人员进行技术素质再培训，努力提高驾驶人员的技术素质和心理素质。培训采取理论培训+实际演练+参观交流+测试与考核的方式进行。

1.理论培训

中国航天科工三院物资部驾驶员技能比武大赛现场 图片源自网络

理论培训包括课堂授课和观看录像，请专门技师对学员进行课堂授课，从专业技术知识到心理素质进行全方位培训，同时看录像进行分析，汲取教训，总结经验。

2.实际演练

对学员将要运输的产品和运输车辆特点进行现场讲解、示范，每个学员现场教练，掌握产品运输特性、抽出专门时间和专用车辆到场地训练不少于100 h，使每个人都能熟练掌握车辆技术状态。……