【摘要】近年来，高职院校应届毕业生就业问题逐渐成为社会关注的热点问题之一。本文从高职院校生源结构、教育教学模式、毕业生自身素质等问题入手，分析毕业生就业面临的问题，并针对这些问题提出可行性对策。

【关键词】高职院校 毕业生 就业 对策

【中图分类号】G715 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）24-0184-02

一、高职院校应届毕业生就业的现状分析

随着高校持续扩大招生以来，毕业生数量逐年增加，就业形势日趋严峻。按照教育部公布的统计数据来看，我国高校毕业生数量从2001年的103万人增加到2017年的795万，庞大的毕业生数量给就业市场带来巨大的冲击，引起毕业生和家长、学校和社会的广泛关注。高职院校学生是毕业生中较为特殊的群体，由于高职院校的毕业生接受的职业技能教育，学历和专业技能在毕业生中处于相对弱势地位。同时由于对就职岗位缺乏认可与了解，以及高校毕业生人数和市场提供的岗位相比供大于求，待业、就业与创业之间的矛盾也日益突出，毕业生的供求失衡，导致毕业生就业难的问题日益凸显。高职院校在推动就业体系方面不够完善，也是导致应届毕业生就业存在问题的重要因素。

二、高职院校应届毕业生就业面临的问题

高职院校因专业特点、生源素质、就业环境和市场需求等方面的差异性，相比于本科院校的毕业生就业压力就会显著增大。通过资料分析总结，我们不难发现，应届毕业生就业面临的主要问题体现在以下几方面：