倪志铭

【摘要】医院文化渗透管理理念和方法，对增强医务人员的凝聚力，提升医院的品牌形象具有十分重要的意义，它是医院核心竞争力的重要内容，也是医院发展的灵魂和动力。本文简要介绍了娄底市中心医院在党建文化、管理文化、品牌文化等医院文化建设方面所做出的创新性实践与探索，希望能为医院的文化建设提供一些借鉴和参考。

【关键词】医院文化 党建 管理 品牌 形象

中图分类号：R197 文献标识码：A

党的十九大报告中提出“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。文化建设的核心就是满足人的精神需求，满足文化需求是满足人民日益增长的美好生活需要的重要内容。正如习近平同志所说，满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。这说明，在中国特色社会主义新时代，文化建设的地位更加重要，作用将更加凸显。

就医疗行业而言，随着社会经济的不断发展，人民群众对医院的要求也不再只是看病治疗，人们还期待更优质的医疗服务。医院文化作为一种先进的管理理念和方法，对增强医务人员的凝聚力，提升医院的品牌形象具有十分重要的意义，它是医院核心竞争力的重要内容，也是医院发展的灵魂和动力。本文结合湖南省娄底市中心医院（三甲）文化建设的实际，粗略探讨了新形势下医院文化建设的创新思路，希望能为医院的文化建设提供一些借鉴和参考。……