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现代企业制度下的新模式

2018-09-13顺风旗

当代工人 2018年11期

顺风旗

反差忒大

对传授技艺的人,我们怎样对待;对自己的学生,我们又怎样对待。我指的不是过去,而是现在。对比着看两件事,挺有意思。

2016年,在德云社收徒仪式上,郭德纲暗示将出走的何云伟和曹云金从德云社家谱中除名。用过去话说,这叫扫地出门。师傅对徒弟如此,徒弟是什么态度呢?随后,曹云金在个人微博发表《是时候了,也该做个了结了》,历数郭德纲刻薄徒弟、又在徒弟愤而出走后“斩尽杀绝”的“七宗罪”,表示“是你的江湖险恶,但我的世界阳光,道不同不相为谋,人生长路漫漫,确实不必再见”。何云伟也在一些场合表达了类似的意见。

另一件事发生在山东,也跟师徒有关。

“王立兴67分,刘振文75分……”在山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司生产准备队学习室,徒弟们正在给自己的师傅打分。“没想到徒弟给我打那么低的分,今后我一定好好带徒,反思自己在带徒过程中的不足。”

看到徒弟给自己打的分,王立兴羞愧地对区长陈同思说。

那边,师父和徒弟明杀暗战,这边,徒弟掌握着话语权,师傅俯首言愧。简单的对比告诉我们,那个师父不是这个师傅,那种徒弟也不是现在这种徒弟,传统的师徒关系跟现在的师徒关系,更是大大的不一样了。

下跪与鞠躬

究竟是怎么不一样了?马未都的一通分析,会给我们以启示。

谈起师父,收藏家马未都说:“这个父是父亲的父,不是街头修鞋师傅那个傅,老师是另外一个师道。师父是长幼有序的,师父跟师傅、老师不同的是什么呢?

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