范云歌，石 川，马 宁，王 勋，马 弘

(北京大学第六医院，北京大学精神卫生研究所，卫生部精神卫生学重点实验室(北京大学)，国家精神心理疾病临床医学研究中心(北京大学第六医院)，北京 100191

职业生活质量是指身为助人者的个体感知到的工作质量[1]，包括积极和消极两个部分。积极方面即共情满足(Compassion Satisfaction，CS)，指助人者在提供帮助时产生的满足感；消极方面即共情疲劳(Compassion Fatigue，CF)，指随着助人者接触创伤事件的程度加深而造成自身心理上的恶化，包括职业倦怠(Burnout)和二次创伤压力(Secondary Trauma Stress，STS)[2]。Stamm编制的职业生活质量量表(Professional Quality of Life Scale，ProQOL)是目前运用最为广泛的职业生活质量测评工具，但其中文版仅在护士[3]和消防战士[4]群体中进行了修订，运用于其他助人群体的研究较少。

5·12汶川大地震是新中国成立以来国内发生的波及范围最广、破坏性最强、救灾难度最大的一次地震，地震后灾区基层干部成为当地救援和灾后重建的主要力量。在此过程中，基层干部的任务繁重、工作压力大、持续时间长、心理健康状况较差[5-8]。由于其本身也是受灾者，在救援过程中会增加共情疲劳发生的风险，对其职业生活质量和心理健康产生较大的影响，并降低工作积极性和工作效率[9]。因此，开发灾区基层干部职业生活质量评定工具，并对其进行持续检测，以便进行及时干预，从而促进灾后重建工作的顺利开展。本研究将中文版ProQOL应用于灾区基层干部群体，并对其进行修订和信效度检验，以期为灾后基层干部职业生活质量的评定提供参考。……